TTT培训多少钱
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2019-02-20
当前企业间的竞争越来越激烈,人才的培养与发展成了摆在企业管理者眼前迫在眉睫的战略重点。在其中,企业内训师扮演着越来越重要的角色和作用。
当前企业培训有哪些特点,作为企业内训师需要具备什么样的知识与技能,如何做好培训工作并使培训有效落地?
欢迎参加企赢培训TTT精品课程,您想要的在这里都能找到!
课程目标
Course objectives-
01
准确描述出优秀培训师的胜任标准
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02
运用感性技术快速激发学员学习兴趣和调动学员注意力
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03
描述课程7大经典理性逻辑,完成微课逻辑设计,结构化表达
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04
运用3大精加工技术提炼课程核心知识点,确保学员有效记忆和训后迁移
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05
演示出调整课程气氛,达成效果的三大类课程内容(ASK)互动技巧
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06
运用控场技术有效完成课程的主动与被动控场,确保课程顺利进行
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07
运用开场与收尾核心原则演示出课程的标准化开场和收尾
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08
能够运用所学授课技巧完成对原有课程内容和形式的优化升级,高效授课
课程要素
Curriculum elements-
课程方式:
采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。
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课程对象:
企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨干等
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课程时间:
公开课开班时间和地点请咨询客服。内训时间地点由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、玩转台风——用新观念做培训,让我们把课堂翻过来
1、培训师培训终结者:STT?企业培训师胜任模型
2、如何在最短时间引发共鸣,走进学员的世界?
3、如何用兴趣带动需求,让学员大脑快点转起来?
4、让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样
5、五行训练法2、0升级版:以学员为核心的新台风
6、20分钟解决台风问题:玩转课堂?独 家微训练系统初体验
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模块二、玩转课程——**做好培训内容定位的四大要素
1、案例深度点评:培训师生涯的第 一次专业化课程开发任务
2、道破天机:破解培训总是达不到预期的“魔咒”
3、从2014年ASTD改名谈开去:企业培训的“那个时代”和“这个时代”
4、不从真实培训需求出发的培训课程设计都是耍流氓
5、那么问题来了——培训需求挖掘哪家强?STT?四问来帮忙!
6、第二轮现场优化,让培训更精准:课程效果优化原来如此简单!
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模块三、玩转控场——通过职业控场保障培训效果100%达成!
1、熊出没注意!你的培训敢用真实效果说话吗?
2、控场能力体验:“熊老师”和“熊孩子”
3、课堂建构:熊孩子“犯熊”的四种表现,你会如何应对?
4、如何确认学员对所学内容的吸收程度?
5、现场对培训效果进行检验的“超级工具箱”
6、STT?语录:培训必须当场见效!不能现场见到效果的培训,还是耍流氓!
7、让培训出效果:培训课程第三轮现场优化
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模块四、玩转案例——超越理论,企业培训从此变得有血有肉
1、案例的价值仅仅就是丰富课堂吗?
2、边听故事边思考:他们是如何做到“引人入胜”的?
3、引爆卓越圈!培训师如何运用自己的洞察力调动听众?
4、案例高手体验:无招胜有招,从朴实中绽放光彩
5、STT?带你颠覆一切!不仅超越理论,更加超越案例本身!
6、从讲案例走向用案例:高大上的案例设计基础
7、从用案例走向玩案例:哈佛商学院案例教学法精髓分享
8、让培训有高度:培训课程第四轮现场优化
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模块五、玩转课件——超越PPT,最 低成本实现企业课件标准化
1、培训课程开发中的常见问题:
2、十倍速玩转PPT——让PPT开发时间缩短90%!
3、PPT是培训课件的最初级形态,有没有比PPT更快的开发方法?
4、绝对神奇:让学员眼珠子都掉下来的STT?课程开发四步成型
课程特色
The course characteristic-
流程化
每一个模块都由讲解、演示、练习、点评,四大流程组成,确保学员课程学习节奏与现场体验。
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工具化
全程干货,每个模块提供相应的流程表、学习卡、自检表、行动计划表等关键工具,确保课程落地及有效训后迁移。
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**化
教学体验活动新颖、好玩、愉悦,寓教于乐,确保学员良好的学习气氛中提升与进步。
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标准化
内容千锤百炼,符合成人教学原理以及国际流行教学设计,中外结合,让学员听得懂、记得牢、做得到!
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation-
1,虽然我们离合格的培训师还有一段距离,但是通过这次培训我们也有了很大的进步。感谢公司给我们的这次学习的机会,感谢陈老师的悉心教导。
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2,通过这次培训,我学会了如何把复杂问题简单化的讲解给别人,正如王老师的名言,没有枯燥的内容,只有枯燥的你。每一堂课都可以很**很有趣!
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3,二天的学习使我不仅是学到了许多培训的方法,还学到了许多实用的技能,更重要的让我意识到,一名内训师所要掌握的不仅仅是简单的“说什么”,而是要明确的知道“怎么说”,自己以为已经会说话、会表达、会表现了,其实还差的很远很远。
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4,周老师的课程不仅理论知识丰富,更难得的是让我们每位学员都能参与其中,让我对做内训师有了亲身体验,感谢行领导为我们提供这次学习的机会,让这样优秀的老师为我们上课,能够加入到内训师这个队伍我很荣幸。
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 确认时间地点
- · 填写报名表
- · 支付课程费用
- · 发送邀请函
- · 现场参加课程
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的TTT培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226
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