企业TTT课程多少钱
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2019-02-21
如果你已经有了完善的培训教材，精心设计了授课计划，但培训后评价却是“不过如此”。这是为什么呢？
培训的内容固然重要，但如果传授的技巧和方法不得当，就无法达到理想的培训效果。企赢TTT培训课程几乎囊括了培训师授课时所需要的所有技巧，掌握了这些技巧，不管是否能够遇到“配合的好学员”，整个培训课堂效果都应该是生动而充满乐趣的！
课程目标
Course objectives-
01
全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力
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02
在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库
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03
规范完善企业培训管理体系，有效留住经验和优秀人才
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04
培训内容不再停留于表面与形式，直指问题核心与提升工作绩效
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05
有效缩短员工成长周期，快速复制企业精英提升效益
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06
建立全员参与支持的学习型氛围和企业文化，打造长青树企业
课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
采用小班制公开课模式，全国滚动开班。可定制内训。
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课程对象：
企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨干等
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课程时间：
公开课开班时间和地点请咨询客服。内训时间地点由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、培训师角色认知
1、故事分享：相对竞争力；方法（TTT学习）大于努力
2、摸底小测试：我是谁（本班学员水平评估）
3、分析：讲师的四种风格
4、视频赏析：培训师能力模型
5、培训师的角色
6、培训师注意事项
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模块二、练胆——紧张成因及对策
一、紧张成因
二、紧张对策
三、第 一次讲课训练
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模块三、练形——台上呈现技巧
一、培训师职业形象设计
二、培训师态势语言概述
三、培训师上场、站位、站姿、走姿、退场解析
四、培训师手势运用
五、培训师眼神运用
六、第二次讲课训练
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模块四、练嘴——培训师语言艺术
1、演练与对照：变与不变
2、解析：培训师语言艺术运用
3、重音——怎么说比说什么更重要
4、短片赏析：天堂午餐
5、培训师语言感染力技巧
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模块五、练脑——授课、互动、控场技巧
一、授课技巧
二、互动技巧
三、控场技巧
四、第三次讲课训练
课程特色
The course characteristic-
精讲理论
上升哲学思想
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案例解析
回归问题本质
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工具演练
还原工作关键
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分组竞赛
体验团队学习
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation-
1，经过朋友的介绍报名了企赢的TTT培训课程，在工作上对自己确实有了很大的帮助。
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2，听朋友说介绍企赢的TTT培训课程很好，而且口碑不错，就报名了，上了二天的课程确实还不错哦！值得推荐~
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3，听朋友推荐企赢的TTT培训课程，就来这里提升一下自己，亲身体验了一下才知道这个课程的确不错。
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4，老师都比较专业，课程安排的也比较合理，感觉自己收获满满。
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 确认时间地点
- · 填写报名表
- · 支付课程费用
- · 发送邀请函
- · 现场参加课程
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的TTT培训、咨询服务平台，一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，实战的管理课程和实效的管理咨询服务，公司目前建立了国内自己的讲师资源库，涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师，其中储备师资达6000多位，签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训，助力企业成长！咨询热线：18820199226
我们的使命
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