广州TTT培训班
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2019-03-13
培训是门技术也是一种技能,只有经过专业的系统训练,才能真正掌握这门技能!只有职业化和专业化,才是任何培训师的生存根本,它的作用超过了单纯的培训技巧。
为什么培训总是缺乏吸引力?为什么培训师无法把控培训场面?如何提高培训师的课程开发水平?如何让培训真正有效?怎么样吸引学员参与?如何提高课程满意度?企赢TTT培训课程帮助参加者快速突破培训障碍,减少自我摸索的时间,帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能,尽快成为优秀培训师。
课程目标
Course objectives-
01
**掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力
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02
能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发
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03
开发的课程能与企业情况紧密结合,并能得到参加学员和领导的支持
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04
将内容设计与演绎得更加实效生动,有效牵动每位参加学员的心弦
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05
摆脱PPT与稿件的束缚,脱稿后仍能声情并茂进行讲授
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06
不用再担心培训过程,原来培训效果可预见也有能力设计
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07
借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长
课程要素
Curriculum elements-
课程方式:
采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。
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课程对象:
企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨干等
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课程时间:
公开课开班时间和地点请咨询客服。内训时间地点由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、培训及培训师概论
• 什么是培训
• 培训与教育的区别
• 专业培训师的胜任力模型
• 培训师的三大核心技能
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模块二、培训师的演讲技巧
• 克服紧张情绪的方法
• 专业的形象展示
• 语言与非语言的运用
• 魅力声音的表现方式
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模块三、让学员积极参与的技术
• 因材施教的方法论
• 成人学习的特点
• 如何尽快的掌握学员的个性;
• 根据个性实施培训—因材施教
• 培训互动的四大作用
• 高效控场----掌控培训现场的秘密武器
• 熟练运用提问与回答的技巧
• 不同类型的学员的互动注意事项
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模块四、培训课程的开发与设计
• 课程开发的流程模型
• 精妙的开场白设计
• 设计意犹未尽的结尾
• 采用各种各样的教学方法
• 专业的制作用幻灯片
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模块五、培训的组织
• 培训的有效组织
• 场地、设备与课前准备
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模块六、培训师的职业生涯规划
• 职业生涯规划
课程特色
The course characteristic-
实操性
给你方法,给你技巧,给你实战演练的机会;你说,你做,大家来点,讲师来评
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差异性
重视差异,因材施教,尤其善于观察和把握学员个体特征与差异
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教学性
运用现场训练,进行有针对性引导与辅导,课程富有亲和力,控场能力强,极具大家风范
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趣味性
幽默风趣,形式多样,在潜移默化中教会学员知识和人生哲理,在**的氛围中提高能力
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation-
1,之前参加过公司组织的TTT培训,有了基础的培训师能力,此次再参加了这个加强版课程,我在课程开发与授课技巧上又获得了飞跃性的超越,还收获了不少培训操作和培训管理的灵感。相信此次培训之后我们都可以上一个台阶,能为我们单位带来更新的气息,我们会继续努力,感谢老师感谢助教感谢各位同学的陪伴!
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2,通过唐老师精彩的授课,让我们更加深刻地掌握了企业内训师的各种技能,同时也被唐老师的敬业精神所折服。
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3,学员们都反映郭老师你的课程很生动,互动性特强,能够把这么枯燥的课程演绎得这么精彩,我们确实佩服!希望有更多的机会,聆听您的课程!
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4,人都是活在感觉中,任何感觉都以表现为基础。想影响你对别人的感觉,就加强你的表现。在TTT培训师培训课程现场,我很强烈很强烈的感觉是:STT的五行训练法太落地了!企业培训课程的研发真的可以很落地!.培训结果就应当在评估之前被设计出来!胡老师的控场能力与生动演绎案例太棒了!
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 确认时间地点
- · 填写报名表
- · 支付课程费用
- · 发送邀请函
- · 现场参加课程
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的TTT培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226
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