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年度经营计划编制课程

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-08-25

导语概要

​欢迎来到我们精心打磨的年度经营计划编制课程,这将是你通往商业成功的必经之路!在这个充满机遇和挑战的商业世界中,仅凭直觉和经验已经远远不够,你需要精确预测市场走势、策划优秀战略,才能领导你的企业蓬勃发展!

年度经营计划培训咨询

年度经营计划培训导读

欢迎来到我们精心打磨的年度经营计划编制课程,这将是你通往商业成功的必经之路!在这个充满机遇和挑战的商业世界中,仅凭直觉和经验已经远远不够,你需要精确预测市场走势、策划优秀战略,才能领导你的企业蓬勃发展!


我们的课程将带你深入探索**先进的商业技巧和策略,让你从一个全新的角度审视市场,掌握未来趋势。与此同时,我们也将向你揭示成功企业家们常用的秘密武器,让你的竞争力大幅提升!


无论你是追逐梦想的勇敢者还是渴望取得商业突破的高手,这个课程将成为你通往成功的关键。现在就加入我们的年度经营计划编制课程,揭开商业世界的神秘面纱,赢得无尽商机!等待你的将是辉煌的未来!

年度经营计划培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

董事会成员,公司管理层等参与战略规划和经营计划制定的相关人士。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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年度经营计划培训课程大纲

一、内外经营环境分析

1.1内部环境分析

1.1.1业绩差分析。

1.1.2机会差分析。

1.2.3对标差分析。

1.2外部环境分析

1.2.1环境侧分析。

1.2.2需求侧分析。

1.2.3竞争侧分析。

1.2.4供给侧分析。

1.2.5利益侧分析。

1.2.6企业侧分析。

共创输出:三差六看画布


二、年度战略目标规划

2.1定年度经济性目标:营收、营收增长率、利润、利润率、利润增长率、资产负债率、资产周转率、投资回报率、净资产收益率等。

2.2定年度管理性目标:人力资源目标、品牌价值目标、市场地位目标、客户满意目标、员工满意目标、社会责任目标、产品量能目标、技术专利目标等。

共创输出:年度战略目标画布


三、年度业务战略规划

3.1业务定位战略。

3.2业务利润战略。

3.3业务品牌战略。

3.4市场战略。

3.5客户战略。

3.6广告战略。

3.7价格战略。

3.8组合战略。

3.9合作战略。

3.10服务战略。

3.11营销战略。

3.12竞争战略。

共创输出:业务战略画布


四、年度产品战略规划

4.1品类战略。

6.2颜值战略。

4.3科技战略。

4.4功能战略。

4.5质量战略。

4.6环保战略。

4.7体验战略。

4.8爆品战略。

4.9成本战略。

4.10供应链战略。

共创输出:产品战略画布


五、年度职能战略规划

5.1组织战略。

5.2管控战略。

5.3人才战略。

5.4绩效战略。

5.5薪酬战略。

5.6股权战略。

5.7文化战略。

5.8领导力战略。

5.9融资战略。

5.10投资战略。

5.11上市战略。

5.12风险控制战略。

5.13流程战略。

5.14信息化战略。

共创输出:职能战略画布


六、年度关键任务规划

6.1年度战略控制点

6.1.1门槛级战略控制点(1-3级:稀缺商品、价格优势、成本优势)。

6.1.2围墙级战略控制点(4-7级:产品优势、营销优势、客户优势、品牌优势)。

6.1.3山头级战略控制点(8-10级:市场地位、全产业链、核心竞争力)。

共创输出:战略控制点画布

6.2年度必赢之仗

6.2.1定必赢之仗(必赢之仗的名称、必赢之仗的意义、成功时的样子、衡量指标、阻碍因素)。

共创输出:必赢之仗画布

6.3年度战略地图

6.3.1定财务视角的战略主题:财务产出性指标、财务成长性指标、财务收益性指标、财务流动性指标、财务安全性指标。

6.3.2定客户视角的战略主题:客户关系管理、客户的价值主张管理。

6.3.3定流程视角的战略主题:业务流程(市场流程、客户流程、营销流程、订单流程、客诉流程等)、管理流程(战略流程、人力流程、财务流程、技术流程、质量流程、采购流程等)。

6.4.4定学习发展视角的战略主题:人才发展、文化重塑、组织变革、数字转型。

共创输出:战略地图画布

6.4年度绩效指标库

6.4.1对各战略主题进行指标提取KPIs。

6.4.2对KPIs进行筛选和结构性分析。

6.4.3对各部门的关键任务进行指标提取KPIp。

6.4.4对KPIp进行筛选和结构性分析。

6.4.5编制绩效指标库。

共创输出:绩效指标画布


七、年度考核方案及激励方案规划

7.1组织绩效考核表。

7.2管理者考核表PBC。

7.3员工绩效考核表PBC。

7.4年度激励制度。

共创输出:绩效考核表画布、激励画布


八、年度预算规划

8.1业务预算。

8.2资本预算。

8.3筹资预算。

8.4财务预算。

共创输出:年度全面预算画布


定制企业培训方案
  • 企业战略与经营管理培训师 -王生辉

    山东大学企业管理硕士,有10年国企及集团型咨询培训实战经历,曾任:九鼎集团战略副总裁、用友集团战略及集团管控专家、湖北交投科技战略顾问,10年来专注于战略与商业模式创新、企业经营管理、领导力等实践...

  • 企业经营管理实战导师-何文

    “企业持续盈利系统”创始人,有二十年的知名企业CEO工作经历、丰富的企业经营管理实战经验;近十年的企业内训和总裁班授课经验,帮助几百家中小企业提升了企业管理水平,销售业绩和经济效益...

  • 中国实战派经营管理顾问-蔚尚耕

    商业模式设计与创新讲师,商业思维培训师,多家企业独立董事,16年的企业高管经历,9年驻场管理咨询背景,对中小企业“企业病”的认知具有洞察力,治疗辅导深入浅出。创造了“弯道提速”、“六个月企业引擎改造”、“改善现状和规划未来”等管理和经营双维度企业顾问技术...

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