华为参观考察公司

从《华为基本法》诞生到1998年华为拜IBM为师，从全员持股到任职资格管理体系，**持续不断向标杆学习，华为已成为中国运营效率**，员工职业化程度**的一家民营企业。今日我们走进华为，零距离学习如何真正做到“以客户为中心”，以及华为干部管理之道。

1、耳闻不如一见：走进名企，观摩标杆企业的管理与文化

2、领略前沿理念：体味新理念的精髓，学习先进管理方法

3、专家全程相伴：与高管面对面交流，倾听专家实战分享

4、促进学用结合：理论结合实践，学以致用强化学习效果

**天

09:00-09:30：华为标杆学习行前引导

随团顾问抛出华为参访看点，学习点，引导大家对于华为管理之道的思考，带着问题走进华为参访。

09:30-10:40：参观华为产品展馆、产品展示中心

参观收益：了解企业产品涵盖类型，感知全球知名高新技术企业如何**技术创新引领未来。

10:50-11:15：参观华为数据中心

参观收益：感受如何**信息化提升企业运作效率，了解企业如何建立强大的信息与数据处理体系。

11:15-11:30：参观华为大学/华为百草园

参观收益：感受全球知名企业大学风采，体验员工人文生活。

11:40-13:30：华为自助午餐（感受华为后勤服务体系）

13:30-17:30：主题分享：《华为以客户为中心的文化与运营体系》

学习收益：让学员充分了解华为企业文化与核心竞争力，同时了解向华为学什么以及如何向华为学习。

第二天

09:00-12:00：主题课程：《华为以客户为中心的业务流程、组织变革与干部管理》

学习收益：以客户为中心看似简单，其实很难，如果打造端对端的流程与组织模式，华为成功经验值得借鉴！

12:00-13:30：午餐及休息

13:30-16:30：主题课程：《华为干部管理之道》

学习收益：学习华为如何打造一支有战斗力的狼性团队？华为干部为什么能上能下？如何选拔与评估干部？

（此行程仅供参考，具体行程会根据实际情况进行调整）

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在参观深圳华为总部安排在上午，行程很紧凑。华为园区真的很大，还是坐车游览，整个园区安静舒适，华为园区的绿化已经成为华为人的骄傲。**重要的是展厅，与其他企业展厅**的不同的是约3000平方米的展厅里“只展示未来，不展示历史”，这里看不到领导的视察留影，这里只看到对未来的定义。

下午坐车到东莞松山湖参观华为的工厂这里也深有感触，在进厂区就要穿戴好工作服、帽子、工作鞋，安检再进到厂区，每一道工序都要认真完成。

在参观的的过程中工作人员很认真的讲解每一道工序流程，从中发现很多工序采用的都是机器，人工逐渐减少，大 大的减少了人力。感触很深，技术很先进很发达，在未来机器会不断地取代人工。让自己了解到不断努力和学习的重要性。

参观完后直接是坐车回程，在路上看到华为正在建设的欧洲小镇，给我的感觉就是高大上，华为未来的发展会越来越好，希望下次还有机会来参观。