上海益学在线CN 人力资源管理师
管理好公司和自我未来
年薪值百万在眼前
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欢 迎咨询上海人力资源管理进修班
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-04-20
导语概要
拿到人力资源管理师证后，你可以找到一份高薪**的工作。在大城市定居发展，做积分落户时，北京、上海、广州等一线城市可直接申领工作居住证，各地可根据具体情况享受30-100的加分。拿证后，取得职业资格证书时，有补贴，补贴标准为初级1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
“21世纪什 么值钱？人才！！！ 在企业中，人力资源的位置是很重要的，得罪他们，“后果很严重”。因为 他们掌管着企业的宝贵财富——人才，他们为企业打造了人力资源计划，把 控着招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等重要内容。他们在企业中的作用 被越来越多的组织，老板，个人所承认。上海人力资源管理师小编为您推荐，上海人力资源管理进修班。
学习目标
1.建立劳动风险高度防范机制，预防和管理偶发性劳动争议。
2.重新打造培训体系和限时反馈制度，提高员工多维度技术。
3.构建企业文化大体系与战略整合，奠定文化常青的基础。
多年的品牌实力，培训更加可靠。
人力资源管理师四级培训内容：
1.人力资源管理概述，人力资源管理的理论基础和历史演进。
2.人力资源管理的理论基础，人本管理理论，人性假设理论和激励强化理论。
3.工作分析，工作分析的含义，内容，步骤和方法。
HR招聘注意事项：
1.不能只看简历，不看应聘者。
2.文化程度重要，但工作经验更重要。
3.要多注意应聘者的个性特点。
4.让求职者更好地了解公司。
5.给求职者更多表达自己的机会。
6.要多注意撒谎和没诚意的求职者。
人力资源管理师考试对应等级：
1.人力资源四级。要求：4年专业工作或正规培训证书。课程：理论+专业能力。
2.人力资源三级。要求：大专学历，2年相关工作经验。本科学历，1年相关工作经验。课程：理论+专业能力。
3.人力资源二级。要求：本科学历，2年相关工作经验。三级证书，四年相关工作经验。课程：理论+专业能力+论文。
4.人力资源一级。要求：获得职业或相关职业。二级证书，四年相关工作经验。课程：理论+专业能力+论文 考证后。
合适岗位： 高级副总裁/运营总监、薪酬总监、人力资源副总裁、集团人事经理、人力资源业务合作伙伴、项目经理人力分析师、部门人力资源业务经理、 人才管理总监、人才管理副总裁、战略总监、首席人力官、人事及变革总监。
学员评价：
“学成后变化很大，一月的实践，已经升职加薪”
学习内容很实用，特别是在企业架构的规划上，强化了我的个人信心。经过一年的努力学习，我在人力资源大模块上奠定了坚实的基础。我把同学们的经验和方法牢记在心。我根据自己公司的实际情况，为自己计划了目标和方向。如果我不明白，我马上问，如果我发现错误，我马上改。短短一个月，我的工资增加了，我也被提升为人力资源部门的副经理。
关于我们
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