佛山新员工心态培训方案
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-03-02
员工心态如何调整？为什么业绩目标总是完不成？为什么凝聚力不高？这都是和员工本身的心态有关。由于他们的心态出现了问题，从而导致整个企业的发展都会受到影响，那么此时就需要给员工做一次阳光型的心态和高素质的
员工心态如何调整？为什么业绩目标总是完不成？为什么凝聚力不高？这都是和员工本身的心态有关。由于他们的心态出现了问题，从而导致整个企业的发展都会受到影响，那么此时就需要给员工做一次阳光型的心态和高素质的职业风貌培训。这是每个企业都应该做的动作，也是能够给公司发展带来利益的培训。诺达**为您推荐以下心态课程：
课程目标
Course objectives-
01
帮助员工明白“工作为谁做？”，具备成为优秀员工的基本条件，进而实现从员工到管理者的跨越！
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02
让学员可以理解到领导，可以调整心态
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03
明白要做领导者先做跟随者，明白成功从基层做起，更能懂得工作为自己做会以积极向上的心态来面对工作！
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04
打造一支拥有忠诚度、责任心、主动服从、高执行力和感恩惜福的团队！
课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
心理测试、角色扮演、小组讨论等形式，课程内容追求实战、实操、实用。
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课程对象：
适用于企业所有员工，部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等
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课程时间：
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline-
第 一部分：优秀员工心态修炼
1. 优秀员工心态修炼之——责任心
2.优秀员工心态修炼之——主人心
3.优秀员工心态修炼之——积极心
4.优秀员工心态修炼之——进取心
5.优秀员工心态修炼之——成果心
6..优秀员工心态修炼之——忠诚心
7.优秀员工心态修炼之——共赢心
8.优秀员工心态修炼之——感恩心
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第二部分：优秀员工巅峰激励
倡导“激情文化”，让员工跑起来
2.何为“激情文化”
3.自我激励“四个凡事”思想”
4.凡事正面积极”
5.凡事巅峰状态
6.凡事主动出击
7.凡事全力以赴
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第三部分：自我激励四种力量
1.原动力：如何挖掘动力让员工跑起来
2.行动力：用行动付出到令自己感动
3.坚持力：打造辉煌职业生涯，坚持到底
4.承诺力：对企业、工作和自己公众承诺
老师介绍
The teacher introduced-
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吴立国 职业化塑造训练模式创始人
管理学学士、心理学硕士，高级注册企业培训师，国家二级心理咨询师，DISC行为风格认证讲师、顾问（认证），性格心理学在企业管理中的应用研究探索者，员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人。
预约讲师 -
黄敏燕情商心态教练
国家注册二级心理咨询师，北大EMBA总裁班特聘讲师，有丰富的心理学、成人培训教育经验，是成功的职业经理人与资深的实战培训师，秉承着“促进个人及企业和谐发展”的使命，以重视效果、助人自助为理念。
预约讲师 -
彭永红中国十佳职业心态培训师
彭永红老师有16年企业管理与培训实战经验，其中8年企业高管经验，曾先后就职于大型民企行政主管、总经理助理，外资集团公司培训总监，在企业行政人事、运营管理与培训体系搭建、课程研发、实施评估等方面积累了丰富的经验。
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1，疫情的发生，对于员工来说是一场很大的压力，那么今天听了张砾匀老师的心理辅导课程，我明确了蕞难的战役不是疫情，而是自己本身的想法。相信在正常复工之后，有了更加坚定的心态去认真工作。感谢张老师。
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2， 张老师运用讲、演、练的形式来启发我们的思维和心态的转变，让我们能够很用心的跟着老师的思路走下去。
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3，对黄敏燕老师的印象很深刻。以生命为演讲，深动人心的授课方式，深受我们大家好评，所学内容与实际问题较贴切。
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4，这次的疫情，让很多人都睡不着觉，彭永红以自己为例子，告诉了我们一些能够缓解压力，调整积极心态的方法，我感觉是一个特别实在的老师。
服务流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 企业现状分析
- · 定制培训方案
- · 签订服务合同
- · 讲师实施培训
- · 课程满意度调查
机构介绍
Institutions to introduce咨询预约
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