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昆明项目型大客户开发培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-07-24

导语概要

大客户开发管理培训导读2020年对于外贸人来说是特别艰难的一年,本来业务就骤减不少,而开发新客户似乎就成了难上加难的事!虽然大环境如此,但是也不要感到失望,因为人生总是处处有惊喜,越努力的人会越幸运啊

昆明项目型大客户开发培训

大客户开发管理培训导读

2020年对于外贸人来说是特别艰难的一年,本来业务就骤减不少,而开发新客户似乎就成了难上加难的事!虽然大环境如此,但是也不要感到失望,因为人生总是处处有惊喜,越努力的人会越幸运啊。

大客户开发培训目标

1、领会并掌握招商过程中大客户开发的流程六大销售准备、客户接触,需求挖掘与应对策略、价值呈现,商务谈判和销售成交。掌握并灵活运用不同开发阶段的相关策略与技巧。熟练掌握与根据不同场景把握招商谈判中的心理操纵,僵局破解和讨价还价谈判战术。


2、按照公司现阶段发展的要求把现有客户进行分级分类,根据不同客户的特点进行针对性的维护与管理,加强日常沟通,提升客户满意度与忠诚度,提升现有客户合作层级,盘活僵尸客户,做好客户挽留防止客户流失。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

营销经理,大客户经理、销售总监、各级区域市场营销管理人员等

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

理论讲授、视频欣赏、案例剖析、小组研讨、模拟演练

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大客户开发管理培训课程大纲

第 一部分:销售渠道运营标准的意义

第 一单元:销售渠道运营标准的意义所在

第 一章:销售渠道(代理商)是客户,都是独立的公司

1.代理商是品牌厂商的客户,都有自己的公司或实体

2.代理商有些是靠销售品牌厂商的产品生存或谋利的

3.运营标准就是为品牌厂商及代理商创造更大的利润空间


第二章:代理商运营标准的存在价值

1.任何市场都需要有规则进行管理

2.所有人都会有自己的想法,需要统一思想,协调一致

3.代理商运营标准就是在市场中形成品牌的力量


第二单元:代理商运营标准的目标

第 一章:代理商运营标准制定原则

1.没有规矩不成方圆,“一言九鼎”的来历

2.运营标准就是给代理商一个明确的运营指导,“书同文,车同轨”的原因

3.运营标准的制定和贯彻执行是品牌建设的重要组成部分


第二章:代理商运营标准的作用

1.代理商运营标准是使其公司更加规范

2.运营标准是要帮助代理商取得更大的回报

3.运营标准是为了给后续加入代理商团队的公司提供参考标准


第二部分:代理商运营标准—规则篇

第 一单元:运营标准—通用规则

第 一章:通用规则是商业法则,永远不会过时

1.通用规则是代理商运营标准的基础

2.通用规则可以使用在大多数行业中

3.通用规则的是为行业特殊规则服务的


第二章:有哪些规则是通用规则

1.代理商协议的签署和解除

2.行业区域的基本划分

3.产品种类的授权


第二单元:运营标准—弹性规则

第 一章:规则为何可以有弹性

1.市场的需求决定规则的变化—TT付款到承兑的变化

2.规则是为了发展服务的

3.对于特殊市场,特殊产品的推动有应该有特定的规则


第二章:哪些运营规则是经常要调整的规则

1.付款方式,授信条件,售后服务条款

2.销售策略,宣传方式,品牌形象

3.价格体系,收发货物方式


第三部分:代理商的运营规则—措施篇

第 一单元:标准的遵守在于贯彻

第 一章:代理商运营标准必须有辅助措施的保证

1.令行禁止,赏罚分明是运营标准的贯彻保证(挥泪斩马谡)

2.每个人都会有无数貌似合理的理由

3.不能陷入到具体的争论中


第二章:贯彻需要齐步走,标准就是标准

1.既然是标准,必须要认真执行(破规矩的人往往是立规矩的人)

2.由于信息的不对称,有些标准可能不会所有人都理解(一个年轻车间主任的内心独白)

3.标准的贯彻就需要像率领部队一样的坚决贯彻


第二单元:运营标准贯彻的具体方法

第 一章:运营标准要先说清楚

1.在建立新的代理商之前,要充分说明运营标准的要求

2.潜在代理商可能不能完全理解,但是标准一定要遵守

3.不同的保证金制度保证标准的贯彻执行(只有利益才能真正引起重视)


第二章:代理商在真正运营时要检查督促

1.防止有阳奉阴违的做法出现(逐利是每个代理商的天性)

2.言出必行,不论代理商规模大小,重要性大小

3.必要时需要杀一儆百,做出示范效应


第四部分:大客户开发原则

第 一单元:大客户开发是综合性技术

第 一章:大客户的作用,定位

1.二八定律的启示

2.大客户的规模定义

3.大客户在渠道销售中的作用


第二章:大客户自身模式分析

1.本身规模大

2.本身也是渠道销售模式

3.与品牌厂家产品结合度高


第二单元:潜在大客户的目标选择

第 一章:选择大客户蕞重要,错误的选择会导致高昂的纠错成本

1.开发大客户的基石是首先选择好对的目标

2.公司老板的理念,格局,出身,背景都是要考察的范围

3、开始的时候要专一,切忌吃着碗里的,看着锅里的,因为人家也在选择


第二章:选择大客户首先要进行调查研究,目标有针对性

1.为选择目标大客户搭建条件模式

2.对于目标地区市场要进行充分的调查研究

3.选择好目标大客户后考虑如何实现合作的方法


第五部分:开发大客户具体方法

第 一单元:潜在大客户的沟通,设立,合作流程

第 一章:实现与潜在大客户的合作

1.擒贼先擒王—榜样作用很重要

2.大客户不见得难以拿下,关键是你如何做


第二章:自上而下还是自下而上

1.直接接触一把手和从下面接触重要人士都是良好的办法

2.每个企业情况不同,采用方法也应不同

3.要有信心,要肯花时间,要肯坚持


第二单元:订好规则,丑话说在前

第 一章:开发大客户如同培养孩子,先订好规则非常重要

1.培养大客户的基石是首先是有达成一致的规则

2.每个人都希望有秩序,但是总是希望自己是特殊的那个

3.规则的沟通协商会艰难而充满变数,但是为了未来非常必要


第二章:不同品牌效应下,大客户规则制定是完全不同的

1.强势品牌就是要有强势规则

2.弱势品牌需要弱势的态度,但是原则不能退让

3.大客户在规则谈判中的心理分析,掌握好尺度其实也不难


第六部分:开发大客户细节注意事项

第 一章:没有永远的对手和朋友,只有永远的利益

1.任何客户都是要靠赚取利益生存和发展的

2.没有利益的事情,赔本赚吆喝的事情长久不了

3.基于有利益获取的合作会牢固而长久


第二章:顺便的生意蕞好做

1.大客户都是大公司,都有其主营业务,在某个行业或领域或区域会有影响力

2.品牌厂商看重他们也是由于他们有这样的行业或市场机会

3.如同药物进入人的血液循环系统到达病患处的道理一样,顺便的生意蕞好做

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    昆明项目型大客户开发培训

    鲍英凯-资深营销管理培训师

    北京大学经济系研究生;美国南加州大学(USC)工商管理硕士;营销学、客户分析学、谈判技巧专家,资深营销管理培训师。曾任:荷兰飞利浦公司,区域销售经理;德国西门子公司,渠道销售经理;法国施耐德公司,大中华区产品市场总监。

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    葛光祥-销售教练

    20多年B2B销售经历,曾任职东北大学讲师,有9年IBM资深销售和销售经理经历,在IBM做销售工作期间多个年份个人销售业绩占20人销售团队的50%以上,有丰富的银行、政府、企业客户销售经验,曾先后负责IBM蕞重要的客户包括四大国有银行、华为、招行、平安等,获IBM全球Submit Award大奖(每年全球只有10多个名额)

  • 包贤宗-知名工业品大客户营销教练

    工业品精益营销创始人;知名实战派营销管理教练;包老师拥有19年工业品大客户实战营销与管理经历,曾任国内蕞大合资药企——西安杨森省区总经理;曾任世界 500 强——艾默生电气中华区大区总监;曾任中国武器装备集团——青山工业营销总经理。

  • 李健霖-华为大客户关系拓展与管理倡导者

    实战销售技巧与营销管理专家;PTT国际职业训练协会认证培训师;耶格系统销售成功八步企业传承者;深圳培训师联合会常务理事兼营销组组长。拥有多年一线大客户销售实战经验,六年中高层销售管理经验,七年职业讲师经验。

企业客户评价

包老师的培训正应了一句话,培训行业的真正大龙是潜伏在水下的,我们庆幸认识了包老师,但我们遗憾认识太晚,如果早一天结缘包老师,我们就能早一天拿下更多的项目,我们就能迎来更多的鲜花和掌声。

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培训对象:营销副总、销售总监、销售主管、大客户销售专员、一线销售精英


培训费用:799元/人(直播) 299元/人(录播)3980元/人(线下面授)

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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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