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天津B2B解决方案式销售培训公司

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2021-07-30

导语概要

解决方案式销售培训课程导读现代企业竞争剧烈,任何一种差异化的创新产品很快就会被模仿,产品同质化的现象越来越严重,价格战愈演愈烈、企业利润越来越薄,如何跳出同质化竞争圈子是每一个企业都要思考的问题。本课

解决方案式销售培训咨询

解决方案式销售培训课程导读

现代企业竞争剧烈,任何一种差异化的创新产品很快就会被模仿,产品同质化的现象越来越严重,价格战愈演愈烈、企业利润越来越薄,如何跳出同质化竞争圈子是每一个企业都要思考的问题。本课程将带你全面认识解决方案式销售,给你一整套系统的解决方案,差异化竞争对手的产品销售模式,从而帮助企业和销售人员跳出同质化竞争圈子,让你笑傲江湖,在行业内一骑绝尘。

解决方案式销售培训课程目标

1、帮助客户了解客户面临的问题、机会和需求

2、帮助客户评估各种可供选择的方案

3、帮助客户以需求为出发点设计量身定制化方案并共同实施

解决方案式销售培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

解决方案销售适合于针对企业客户直接销售的行业,特别适用于技术、机械、大型设备供应商等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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解决方案式销售培训都有什么内容?

第一单元解决方案式销售概述

1.解决方案式销售与SPIN关联度

2.销售与销售管理面临的困难

●练习:介绍自己及销售中遇到的困难

3.解决方案式销售的七大步骤

4.客户需求的四个层次


第二单元进行拜访前计划和研究

1.通过计划发现销售机会

2.客户信息收集内容、用途及来源

3.关键人物痛苦链分析

●工具表格:关键人物表

4.分析客户组织框架与采购流程


第三单元客户约访需求激发

1.电话约访客户4种方式

●工具表格:状况/关键业务问题/原因/能力/我们提供/结果

2.业务发展信件约访要点

3.初始价值陈述的构成

●练习:电话约访话术设计


第四单元定义关键业务问题(痛苦)

1.为什么买方会承认问题(痛苦)?

●工具表格:深度接触提示卡(拜访计划)

2.让买方承认痛苦——流程图

3.情景问题与“痛苦菜单”问题

●练习:买方可能的回应


第五单元诊断并创建构想

1.利用客户需求的不同层次

2.九格构想处理模型——创建构想

●工具表格:痛苦表——深度接触提示卡

●情景演练:创建构想

3.价值推断/分析

4.通过价值,强化客户的构想


第六单元买方/流程的审核:支持者与权力支持者

1.接触权力支持者

2.第二次构想处理对话

3.权力支持者认定评估标准

●工具表格:深度接触提示卡

●工具表格:痛苦表——深度接触提示卡

●工具表格:支持者信件


第八单元评估计划的构成要素

1.一次销售中的三个销售

●工具表格:是否继续步骤完成信件

●工具表格:价值分析/价值推断

●工具表格:建立和衡量成功标准


第九单元活跃的销售机会

1.快速/详细评估销售机会

●工具表格:详细销售机会评估表

2.4种竞争策略

3.组织是如何购买的——“改变规则”

4.重塑构想——要问的问题

●工具表格:竞争策略选择器

●工具表格:九格构想处理模型——重塑构想

●工具表格:痛苦表(情境流畅度提示卡)

●工具表格:支持者信件(重塑构想)


第十单元达成最终协议

1.客户9种购买战术

2.谈判8种策略

●工具表格:谈判工作表

●工具表格:给予——获取列表


第十一单元管理你的销售区域

1.销售管理流程图

●工具表格:销售机会检查表

●工具表格:销售漏斗里程碑工作表

2.销售漏斗分析

●工具表格:销售漏斗报告

●工具表格:管道分析工作表

3.填补差距的4种战术方法


第十二单元后续落地工作方法

1.不同层次的支持带来的影响

2.销售人员短期、长期采取的行动

3.销售经理短期、长期采取的行动

4.高效的工作习惯

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    天津B2B解决方案式销售培训公司

    大客户销售管理实战讲师-崔老师

    原华为海外地区部TK业务副部长,TK业务支持部高级经理,原华为某国家公司副总裁,原上海伽玛星医疗集团(港股代码6078.HK)副总裁,原上海某医药集团(CRO医药研发龙头)运营总监,有二十多年的实战销售及营销管理经验...

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    实战派财务管理讲师-谢老师

    华为对外咨询培训讲师之一,先后20余年在通信行业、港资集团、专业咨询公司工作,历任运营总监、销售总监、人力资源总监等职,积累了丰富的企业管理实操及咨询经验。擅长销售管理、市场营销、管理技能提升方面的课程...

解决方案销售流程

一、诊断——发现客户内心的烦恼

此为基础,这就如医生看病一样,先要诊断,然后再“对症下药”。这样做才是真正对客户负责,所提供的解决方案将来也就不会成为“无效药”,更不会成为“毒药”危害客户,要知道对客户负责就是对自己负责。


二、描述——定义客户的价值需求

对于客户,可能认识不到其自身真正的价值需求。当然,这是由多种因素决定的,诸如客户自我诊断能力有限,或者客户未能站在战略角度去思考等诸多因素,或者“临阵而迷”,无法正确认识自己。在这种情况下,企业的专家销售团队或销售人员要清晰定义及描述客户的价值需求,增强客户的感知价值。


三、渗透——向客户阐述价值所在

解决方案营销不是一个“叫卖”的过程,而是一个“渗透”过程,即让客户认识价值、认可价值并接受价值的过程。销售的最高境界是“不卖之卖”,让人感觉不到你在销售产品或服务,却乐于通过接受你的解决方案而最终接受产品和销售。


四、交付——向客户交付预期价值

所谓交付,即解决方案的实施过程,或者说价值兑现过程。实际上,价值交付过程是真正的营销过程,这个过程倍显解决方案提供商的营销功夫。在这个过程中,销售员要扮演一个协调者的角色,协调企业内部技术、服务、销售等部门,并协调客户实现协同推进解决方案实施。在销售周期中,让客户感受到企业所提供的价值,这样更容易获得更大的支持与配合,通过互动会使合作变得更顺畅。


五、跟踪——为客户持续提供价值

解决方案属于动态价值交付,或者说动态销售过程,这个过程也是跟踪服务过程。通过深度跟踪服务,使企业从现有的客户群中产生更多的销售收入,这也是开展解决方案营销的核心指导思想。

诺 达 名 师 服 务 流 程

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诺 达 名 师 介 绍

诺达名 师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供解决方案式销售培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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