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销售渠道建设与管理培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-10-23

导语概要

经销商销售模式是高效,低成本的销售模式,对于厂家迅速扩大销售规模有着良好的帮助,但是发现,发展,布局,维护,督促经销渠道是一门学问

销售渠道管理培训咨询

作为渠道销售模式的执行者,你是否感觉:

1.寻找新的渠道客户很难,难以建设新的渠道?

2.不知如何和潜在客户交流,走不到客户心里?

3.潜在目标渠道对我的态度很消极,爱答不理?

4.潜在目标渠道的想法不得而知,很困惑?

5.销售渠道的布局重叠,导致市场发展不均衡?

6.竞争对手的强大压力,时刻冲击着我们代理商的忠诚度?

7.代理商总是抱怨价格太高,利润太少?

8.代理商总是互相投诉恶意价格竞争,抱怨连天?

经销商销售模式是高效,低成本的销售模式,对于厂家迅速扩大销售规模有着良好的帮助,但是发现,发展,布局,维护,督促经销渠道是一门学问,经销商队伍应该在保证质量,能力的前提下增加数量,这样才能获得我们期望的销售结果,经销商的强大在于有计划,有系统的培养和管理,不断的培养其向品牌厂商需要的方向发展,并且完善自身资金,渠道,品牌声誉等多方面的能力,变成**军,来之能战,战之能胜。

销售渠道管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

营销总监、大区经理、营销主管、营销经理、后备干部等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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销售渠道管理培训内容

第一章 胜兵先胜而后求战,败兵先战而后求胜----自我准备的重要性

小组讨论1:我们为何会不如某些我们的竞争对手?

打铁先需自身硬

渠道销售模式的成功基础是运作者需要是有足够能力

渠道销售增长的三原则

思路的转变才是销售转变的开始

案例1:盲目要求全国每个省布局渠道结果悲剧了

案例2:为何两年前劝说他不要做经销商,两年后劝说他做经销商

 

第二章 发现渠道的高效手段——全局化思维

小组讨论2:我们目前寻找新的渠道的方法有哪些?

全局化思维工具一--APNC原则

全局化思维工具二--帕累托法则

全局化思维工具三--5W2H

全局化思维工具四--SWOT

全局化思维工具五--思维导图

上述工具在寻找新渠道实际工作的逐一对应落地

案例3:谋定而后动,开拓新行业获得巨大回报的路线图回顾

案例4:高效发现渠道的三个典型方式

 

第三章 接触潜在渠道的**手段——顾问式销售

小组讨论3:如何能使目标渠道和你坦诚交流,知无不言言无不尽?

何为顾问式销售?

销售渠道采购的因素及我们的角色

接触拜访前的四大准备工作

我们要与我们的渠道肩并肩,而不是面对面

顾问式销售的三个角色

顾问式销售的六大转变

案例5:如何在一个小时的初次接触中使潜在渠道的老板成为你的迷弟

案例6:川中王诞生记

 

第四章 迅速找到合作的基础——隐藏需求的挖掘

小组讨论4:销售渠道如何对你的产品产生需要?

销售渠道是否知道自己的需要

如何发现销售渠道的隐藏性需求

如何将引导其自己发现隐藏性需求的迫切性

客户购买的动机分析

搞定所有的干系人的方法

让其自己做决定,迅速的做决定

案例7:销售价格昂贵产品的转换手法使用户迅速产生需求

案例8:仔细准备的新产品发布培训活动带来的火爆销售

 

第五章 **销售沟通技巧——SPIN及FAB法

先问后听再推介

**销售的沟通能力在于问及听

聆听的十大技巧

SPIN销售方法的精髓

FAB产品推荐的套路

最终使将你这个人销售出去,**销售可以做好任何产品的销售

案例9:劝说经销商调整销售力量,在没有增加人员的情况下销售业绩翻倍

案例10:马上引起客户兴趣的FAB产品推荐法的成功案例

 

第六章 销售渠道的布局——高效覆盖市场的重要手段

布局首先是对市场的充分了解

良性的竞争使布局的基础

有目的性的引导是手段

有黑暗前景的暗示是威慑

评估销售渠道建立的时机

销售渠道布局的根本原则

案例11:没有竞争的市场导致客大欺店的结果

案例12:看到特定的市场趋势,引导经销商改变产品方向及策略的结果

 

第七章 渠道的忠诚度管理——如何应对竞争对手的冲击

竞争对手的切入点分析

竞争是常态,心态要平和

消除竞争的有效手段

必要时允许竞争对手的共存

解决竞争对手的**方法

案例13:欲擒故纵,先放竞争对手的弱势产品进来导致不良体验

案例14:对市场及应用的充分了解,迅速说服代理商放弃竞争对手

 

第八章 经销渠道管理之道——技术与艺术的结合

小组讨论5:销售渠道系统会有哪些潜在的问题而影响业绩持续成长?

没有规矩不成方圆

有竞争才有发展

优胜劣汰会使整个体系更加强大

圈子的重要性--饿虎也怕群狼

必须主动进行优胜劣汰

不断优化销售渠道才能提高效率

优胜劣汰模式的具体操作方法

案例分享15:某上市企业在2011年减员30%的情况下第二年业绩增长50% 的深层原因

案例分享16:敢于起诉最大经销商的背后因素

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