南京应届生入职培训机构

新员工培训课程是专为有待提升的职场新兵定制的课程，此课程自开发以来，已被百余家企业所引入。课程中摒弃了以往知识型培训中的限制繁多，枯燥死板的内容，课程以职场中实际情景出发，辅以大量工作中的实际案例，并进行深入的分析解读。对职场新员工在职业转变、职业适应与发展、职业心态、工作效能、职场人际交往的多个技能难题提出具体的解决方法和工具模板，帮助新员工打造职场基本功，快速融入企业。

1.快速探索与了解企业全貌，熟悉企业环境、文化，快速的进入工作角色

2.调整心态，正确认识自我；树立正确的职业态度和专业精神，转变角色

3.掌握现阶段工作所需的职业能力，提升职场胜任力和生存率，创造价值

4.为自己设计一份职业发展规划图，加快成长的速度，为生涯发展谋好局

第一讲：人才是怎样炼成的——关于职业化的概述

一、什么是职业化?

二、企业和员工为什么需要职业化?

三、优势富集效应与恶富集效应

四、员工自我成长的四个阶段

五、新员工职业思维的“六个化”

六、新员工职业化四个步骤

第二讲：入职必备的5种心态

一、积极主动

二、责任意识

三、感恩付出

四、空杯学习

五、老板思维

第三讲：新员工应遵循的行为规范

一、接打电话的礼仪规范

二、职业着装要求

三、商务礼仪

四、宴席礼仪

五、职场行为的关键

第四讲：新员工应掌握的职场技能

一、职场沟通与协作

二、压力与情绪调控

第五讲：新员工自我管理与提升

一、个人职业品牌塑造

二、职业生涯设计

三、目标管理

四、高效执行

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培训内容既丰富又处处有创意，从企业文化，沟通技巧，公司发展里程，职场礼仪，到如何做好执行力和管理制度等等，在短短的两天时间里让我们每一位新员工都得到了洗礼，懂得了以积极乐观的心态面对工作面对一切，这两天的培训对我的职业生涯产生着深远影响。