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北京有效沟通管理培训课程

来源:教育联展网    编辑:andy    发布时间:2019-03-13

作为一个管理者,必须明确在自己管理的对象人、事、物中,重点与核心都是人。而管理工作效率的高低除了规章制度的客观因素外,还有非常重要的一点就是,管理者与上级和下级要有良好沟通的主观因素。只要能和上级和下级建立良好的沟通,在工作中就会逐渐形成相互积极配合的工作方式。这种结果又体现在管理工作的高效率上。而这种管理工作的高效率又会促进管理者更积极的去做沟通工作,从而在工作中形成一种良性循环。如果这种良性循环在整个企业里形成,那么它就会不断提高企业的管理水平与经济效益,并增强了企业的凝聚力。提升学员沟通的技术与艺术。北京有效沟通管理培训课程

课程目标

Course objectives
NO1
  • 01

    了解工作中沟通的问题和严重后果

  • 02

    正确理解沟通的定义和共同的过程

  • 03

    掌握沟通中说,听,问的技巧

  • 04

    掌握工作团队集思广益,决策的沟通技巧

  • 05

    学习了解团队冲突及解决方法

课程要素

Curriculum elements
NO.2
  • 课程学时:

    两天时间,根据企业培训需求可调整时间

  • 课程对象:

    企业经理、主管、员工等营销人员,市场营销等

  • 课程方式:

    核心法则讲解、案例分析、自我剖析、练习、角色扮演,启发式、互动式教学

课程大纲

Course outline
NO.3
  • 第 一讲

    认识时间

    1.时间都去哪了?

    2.案例讨论:什么是时间管理?

    3.时间管理的四大象限解析

  • 第二讲

    用目标和重点管理时间

    1.讨论:先有工作还是先有目标?

    2.如何确定工作重点与重点工作

  • 第三讲

    用计划管理时间

    1.什么是计划?

    2.工作计划的核心五要素

    3.计划管理工具

    4.现场实操:一页纸计划管理

  • 第四讲

    用习惯管理时间

    1.习惯的定义

    2.习惯的力量

    3.善用碎片化时间

    4.睡眠与时间利用

    5.如何获得更多的休息时间

  • 第五讲

    沟通的概念

    1.互动游戏:什么是沟通

    2.沟通模型与沟通效果

    3.影响沟通效果的四大要素

    4.环境:沟通中的环境选择

    5.情绪:学会控制情绪

    6.倾听:如何学会倾听

    7.性格:团队中的性格与色彩

  • 第六讲

    与上级沟通的方式与技巧

    1.案例讨论:张经理的工作汇报

    2.案例讨论:从结构开始的报告

    3.与上级沟通的技巧

    4.模拟练习:“MECE”原则

  • 第七讲

    与下级的沟通方式与技巧

    1.互动游戏:管理金字塔

    2.管理金字塔项目分析与讨论

    3.权力影响策略分析

    4.案例分析与讨论:表扬员工技巧

    5.案例分析与讨论:批评员工的技巧

    6.现场实操:基于绩效成绩的工作面谈

  • 第八讲

    跨部门的沟通方式与技巧

    1.案例分析:大家如何看待某部门

    2.与其他部门沟通的核心原则

    3.案例讨论:功夫在诗外

    4.跨部门沟通要点

课程特色

The course characteristic
NO.4
  • 大格局

    有高度、有深度、有广度

  • 深思维

    深度剖析、创新思维、实效策略

  • 有内容

    案例丰富、生动化、答疑解惑

  • 易操作

    前瞻性、可操性、实效性

老师介绍

The teacher introduced
NO.5
  • 赵紫涵 注册国际礼仪培训师

    国家商务部、人社部高级礼仪培训师、注册国际礼仪培训师、南京江苏教育电视台青奥礼仪特聘礼仪讲师、江苏省政府“大学生千训”项目特聘讲师、多所高校礼仪指导老师评委。

    预约讲师
  • 邢梦涵 亚洲国际礼仪实战专家

    中国复合型人才培养协会董事长 、中国女性创新新星产业先锋人物 、中国中小商业企业协会培训专家、北京钓鱼台服务礼仪培训专家 、中国中高层杰出礼仪培训专家、中国民航大学礼仪培训专家。

    预约讲师
  • 祝文婷 资深、高端礼仪培训讲师

    国际注册礼仪专家委员会委员 、广州礼仪协会高级礼仪培训师、金钥匙国际联盟高级礼仪培训师、资深心理服务类高级沙盘治疗师、人力资源社会保障部注册资格认证高级礼仪讲师。

    预约讲师
  • 杨 理 IPA 国际礼仪讲师委员会

    ISE 国际服务效能提升培训中心金牌服务效能督导师、人力资源社会保障部国家人才网高级礼仪培训师、华夏礼仪学院金牌服务礼仪培训师、IPA 国际注册礼仪培训师认证管理中心五佳专业礼仪培训师。

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
NO.6
  • 1,何晓洁老师课程很精彩,注重理论和实际的结合,并且讲课诙谐活泼,对于课堂气氛的调动很好。

  • 2,听了何晓洁老师的课程,收获颇多,信息量很大,例如让我知道了做事贵在坚持、认真和乐观等。

  • 3,案例是很生动吸引人的,而且老师实战经验丰富,课程举例的例证也很充分,非常适合实战型的人来学习。

  • 4,庞丽老师有着多年的管理经验,课程上信息量大,而且结合了实际的一些内容,让我们更清楚更简单的去理解,为我们在工作共所出现的问题能够更好的去把握解决。

合作流程

Cooperation process
NO.7
  • · 需求调研访谈
  • · 定制培训方案,确认方案合同
  • · 课程满意度调查

  • · 企业现状分析
  • · 培训设备准备,讲师实施培训
  • · 课后效果调查、训后落地跟踪服务

机构介绍

Institutions to introduce
NO.8

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供内训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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