北京创新能力培训机构
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2019-07-20
企业创新思维培训课程导读
有无创新思维,关乎事业兴衰,关乎国家和民族的前途命运。当前,社会在发展,世界在变化,新情况新问题总是层出不穷。过去合理的现在可能已经不适应,以前长期有效的目前可能开始失灵。如果不能及时提出与运用新思想新理念新办法,理论就会落后,实践就会“肌无力”, 唯有保持创新思维,不断根据实践的发展与要求与时俱进地推进理论与实践创新,才能引领企业未来的方针,加快企业的发展。
企业创新思维培训的目标
1)突破固有思维限制,让大脑更加有创意|思维导图、德博诺水平思考法等思维工具能够提供没有任何限制的360°自由联想,结合变通力训练,能让大脑更加有创意;
2)提升思维的逻辑性,想得清楚、说得到位、做得高效|思维导图不仅有自由联想,还可以和结构化思维、金字塔原理结合起来,有效地梳理大脑逻辑,提升系统思考的能力,思路清晰、既有大局又有细节;
3)管理创新与问题解决,通过实战应用场景重新建立对创新思维的掌握,以及工作应用(探询式领导、启发式提问、问题分析与解决、系统思考、头脑风暴等等)。
企业创新思维培训课程大纲
第一讲:为什么要创新
◆创新的困惑
◆你自己的创新
◆大师论创新
◆创新是西方人的特权吗?
◆你工作中的创新挑战
◆你创新的障碍
第二讲:全方位解读创新
◆创新与价值
◆创意与创新
◆创新与竞争
◆创新与艺术
◆创新与品牌
◆创新的境界
◆边界与突破边界等3个模型的解读
第三讲:创新思维工具
◆价值观层面
◆方法论层面
◆工具层面
◆水平思考工具
◆Osborn检查法
◆关联思维
◆想象力
◆灵感思维
◆逆向思维工具
◆团队创意形成的方法
◆系统思维(整体思维)
◆发散思维工具
◆默写创新
◆头脑风暴与六顶思考帽工具
◆工作中创新问题的深入讨论
第四讲:企业创新工具
◆SWOT工具
◆开源创新工具:颠覆性假设
◆持续改善创新工具:CI工具
◆微创新
◆T+X+Y原则
◆创新的制度工具:CIO
◆创新团队建设
◆创意的评估与筛选
◆商业模式创新工具
◆创新文化落地攻略
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经典创新思维训练方法
缺点列举法:这是一种不断的针对一项事物,检讨此一事物的各种缺点及缺漏,并进而探求解决问题和改善对策的技法。