诺达**介绍
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来源:教育联展网 编辑:andy 发布时间:2018-12-03
1、员工感到工作压力越来越大,因工作压力导致的“过劳死”、“跳楼自杀”等情况越来越多,用人单位饱受谴责;
2、员工常常感到身心疲惫、力不从心,进而对工作产生厌倦情绪,失去工作的乐趣和生活的动力;
3、员工个人的身体素质不断下降,肥胖、疾病等情况增多,生活水平提高,生活质量却不断下降;
4、员工个人看不到未来,进而对前途迷惑、迷茫,失去工作的目标和信心,每天上班都在混日子,得过且过;
5、员工普遍感觉压力巨大,但缺乏对压力的正确认识,,对压力来源不明,对压力排解方式束手无策;
6、因员工个性和性格原因,导致组织内沟通不畅、矛盾不断,人际关系紧张。苏州管理情绪的技巧
01
了解压力情绪的有关知识,审视自己压力的现状从而了解自己
02
化解不良情绪,提升幸福感,达到开心工作、幸福生活的状态。
03
掌握情绪的疏导方法,利用积极心理学的工具和方法,学会积极面对生活和工作的压力
一天
企业全体员工
专题讲授+案例分析+互动问答+现场讨论+视频分析+现场答疑
1、讲师讲解(强调重点、要点和难点,将专业术语平民化,帮助学员理解)
2、案例分享
3、头脑风暴(运用团队的智慧发现问题、分析问题、解决问题,从而达到学以致用的目的)
一、课程定向
二、发现情绪
三、化解情绪
四、情绪与关系
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