2023团队领导力培训课程

凝聚力是表象，领导力是核心，执行力是结果。心没在一起，业绩结果平平淡淡。团队没有稳定的业绩，达成组织绩效目标，拥有一支精英团队必不可少，而团队的状态取决于领导者的领导能力。

第 一 章 自我领导力——格局修炼之道

1.领导力通用释义

2.地产经理人应具备的领导能力内涵

3.格局突破之一：创新与创造

4.案例：一张羊皮的奇迹、阿里88小时、8个月完成300万方开发

5.工具建议：群策群力激发创造性

6.格局突破之二：做优做强的驱动力

7.个人领导力3E模型

8.工具建议：创建愿景—建立团队愿景池

9.课堂共创：如何造就个人领导力

第二章 团队领导力——驭人用人的方法

1.案例教学：南极冒险

2.法门之一：作战部署的方法

3.工具建议：PREP 法则、WWHAS步骤

4.练习：业务不太精深下的工作部署策略

5.工具建议：工作跟进IMPACT计划会

6. 法门之二：建设性批评之法

7.练习：批评的7个原则

8.工具建议：FCIAT步骤

9练习：抡大棒、小题大做、踢皮球、一味迎合等的处理建议

10.法门之三：下属激励的方法

11.方法之源：情绪地图

12.激励四步骤：行为、影响、品质、鼓励

13.激励百宝箱

第三章 情境领导力——业务操控之术

1.业务操控之一：战略制定及目标分解

2.工具建议：龟背图、组织绩效目标分解逻辑

3.练习：双收益矩阵、AS IS TO BE

4.业务单元人岗权责匹配

5.业务操控之二：聚焦一级流程开好7个会

6.工具建议：管例外不管例行

7.练习：企业的标准化做法的建议

8.业务操控之三：突发问题分析与解决

9.练习：问题分析步骤及解决方法建议