上海企业高级研修班
来源:教育联展网 编辑:坚强 发布时间:2019-06-17
上海企业高级研修班,上海荷兰商学院在职研究生报考方式比较受欢迎的有两种:同等学力和中外合办,同等学力申硕形式对学员的工作经验没有要求,而中外合作办学形式则对工作经验有了具体的要求。
研修班致力于弘扬
研修班致力于弘扬“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”的中华民族精神,使中国各个组织的领导人归零达道,超越小我,成就大业;
专为“中国商界领导人”量身定制的特色教学体系,转知成智,知行合一;具有“启蒙”意义的现代教育模式;
中国传统书院与西方现代教育精致融合的结晶;化腐朽为神奇,转知识为智慧。超越传统,关怀现世,应机教学;
创造开放、日新的教学气蕴,促进“教”与“学”的互生相长,学员与导师携手前行;资深老师点睛,解难化困,提升内蕴;同门学友,强强相会,日日新生;
从企业核心管理者角度出发,精选高端管理、精品国学、金融资本、人文哲学等核心模块,国际视野、中西合璧、高屋建瓴、资深老师荟萃。
聘请海内外资深老师,负责研发教学体系,遴选课程导师,组织课程设计,主讲核心课程,督导教学过程,引领学员深造;
设立学员准入门槛,力求学员格局相通,优势互补。实行问学、体学、游学和同门企业互访的教学模式。
集趣味性、知识性、系统性,会通和合而融为一体,笃求知、践行、成智之参悟方法。
商界、学界、政界,同频共振;资源、智慧、资本,有机嫁接;实战、实用、实效,答疑解惑。
高级人力资源管理研修班:项目设计用必修课和辅修课的形式,结合人力资源管理的新发展趋势,紧紧围绕新时代对HR高管的要求,从组织、人才、业务、领导力四个方面出发设计课程内容,将知识学习+案例分析+情景演练 +专题研讨+课程选修相结合,并辅以教练技术、行动学习、视觉引导等多种学习方式,帮助学员领悟新时代人力资源管理精髓,让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
一、组织:从组织宏观角度切入,培养HR战略思维,不断创新以满足企业发展变化的需求
二、人才;从人才动态发展的角度切入,提升企业雇主品牌形象,吸引和保留人才,提高员工的幸福感和归属感
三、业务:从业务和商业思维角度切入,促进HR拓宽边界,真正成为战略性业务伙伴,与业务部门相辅相成
四、领导力:从领导力和影响力提升角度切入,改变和提升HR效能以及战略地位
全媒体营销研修班增值服务:
重实战:由业界一线高手亲自授课,突出案例教学;
最前沿:国际经验,本土应用;前沿体验,马上分享;
搭人脉:参加课程学习的学员,可共享校内论坛、讲座,提升学识与视野,定期组织班级活动,学习的同时搭建自己的人脉平台,有助于自己的工作与职业发展。
一次投入,终身受益:成立中国传媒大学全媒体营销联合会,整合校友与学校资源,构建校友交流渠道和平台,为学员或校友事业发展提供持续性支援。
培养方式:
1、学制两年,利用周末及公众节假日上课;2、上课地点:中国传媒大学校内
入学条件:
1、遵纪守法、品行端正的在职人员;2、大学专科(含)及以上学历。
报名手续:
1、填写上海荷兰商学院《高级课程进修班报名登记表》。2、提供4张1寸同底免冠彩照。
3、本人身份证、学历证书和学位证书复印件各1份。