北京酒店管理培训，专注于酒店管理培训行业
设有酒店管理培训,酒店经纪人培训,酒店经理培训等课程
快速咨询西城区酒店管理培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-09-17
北京智通汇博为酒店中层管理人员设置酒店质量管理培训课程，进行实例列举、故事分享、**数字分析，服务质量管理的日常培训和落实，星级评定中的案例分析，服务质量品牌建设，打造的酒店管理人员，提升酒店口碑
北京酒店管理培训
智通汇博酒店管理培训隶属于北京智通汇博教育科技有限公司，是北京认证的酒店管理品牌培训机构，是中华供销合作总社——酒店管理委员会定点培训中心，下属会员单位100多家，并与香港喜来登酒店管理集团保持着密切的合作与交流， 公司长期以来致力于系统化培养中国酒店管理技能紧缺型人才，是我国**早的一家酒店管理职业教育机构。公司长期专注于中国酒店管理教育领域,办学以来秉承"坚持以社会需求为办学导向；坚持以实践能力为培养目标；坚持以精品课程为发展动力；坚持以诚实守信为立足根本"的发展理念，为社会培养出一大批"国际化、标准化、素质型"的酒店管理型人才。
一、独特的课程体系：模块化的课程设置，经典的案例分析，专业化的课程开发，不断的市场调查与跟进，使我们的培训课程与市场需求"零距离"；
二、一流的师资团队：教师拥有多年的酒店管理经验，数十年的行业培训经验，数百次的酒店内训培训经验，专注于打造**专业的酒店管理授课模式。
三、先进的教学理念：教学方式新颖，采用"ECT"教学模式，**终达到培训岗位与职位相结合。
四、国家相关部门的大力支持：智通汇博受国家人力资源和社会保障部、中华全国供销合作总社、酒店管理委员会、工信部和全国多所高校的大力支持，面向社会全面系统开展酒店管理相关项目的培训。
短期酒店管理培训
模块一：饭店财务管理课程描述：
饭店财务管理课程描述：当前，财务在各行各业中都发挥着至关重要的作用。本课程可以帮助酒店业管理者更深入的学习财务知识，增强运用财务知识进行决策制定的能力。课程重点讲解饭店财务会计的基础知识，包括会计基本概念，会计记账，会计调整，会计循环等。在学业结束的时候，学生将能制作财务报表，理解财务在决策制定中的作用，分析和处理财务管理相关的业务。
模块二：饭店餐饮管理课程描述：
课程旨在使学生掌握餐饮部门管理的必要知识，涵盖整个餐饮环节，包括采购、销售分析、定价和成本控制、生产力管理和培训。课程还讲解餐饮部、房务部、人力资源部、财务部、市场营销部和工程部间的关系,分析餐饮服务标准和质量管理。
模块三：饭店市场营销课程描述：
课程重点分析在当前市场竞争激烈的环境下，酒店业现代市场的特点，运用有效、现代、协作的市场营销方案，达到市场渗透大化。课程将概括和讨论酒店客户忠诚度，详细研究市场定位和各种品牌战略。结合营收管理技巧分析酒店业定价方法。市场份额、SWOT、竞争、客户和产品分析都将成为市场计划制定的考量因素。此外，学生将学习从整体市场营销战略的角度制定酒店市场营销计划。课程还将讲解谈判技巧和电话销售技巧，并分析新市场的探索。
酒店商务礼仪班
◆课程介绍
礼仪培训主要解决的问题就是：如何应对服务对象，令您内强素质、外塑形象;如何熟悉与掌握礼仪规范，在服务场合展现您的文明与礼貌;如何在服务过程中爱岗敬业，更好地为服务对象服务?……事事合乎礼仪，处处表现自如。
礼仪是一种典章、制度，包括人的仪表、 仪态、礼节等，用以规范人的行为、举止， 调整人与人之间的关系。
◆课程对象
酒店全体人员
◆授课方式
实例列举、故事游戏、互动分享、视频观看、激励音乐
◆培训专题
一、礼仪基础
1、礼仪的本质
2、礼仪的七大原则
3、什么是酒店礼仪
4、酒店礼仪4大要求
二、服务人员个人礼仪：提升你的形象魅力
1、着装礼仪：得体着装展现你的气质
2、妆容礼仪：让良好的形象展现你的魅力
3、举止礼仪：让仪态美展现你的修养
4、日常服务礼仪
a、称呼礼仪：如何将别人叫得悦耳耐听
b、介绍礼仪：如何进行得体的自我表述
c、握手礼仪：**通用的社交礼仪更不可忽视修饰的细节
d、名片礼仪：让**简单的履历表为你增色
e、电话礼仪：让得体的形象随信号传递
三、接待礼仪
1、会客、行路、会议等的座次礼仪
2、陪车礼仪
3、水吧人员服务礼仪
4、各大休闲区服务礼仪
5、迎宾人员服务礼仪
6、电话服务礼仪
7、用餐礼仪
四、酒店沟通礼仪
1、关于酒店沟通
2、**印象的要素
3、身体语言的运用
4、倾听的艺术
5、交谈技巧
6、与上司打交道礼仪
7、与同事打交道礼仪
8、身体距离、言谈禁忌
五、其他常见酒店礼仪
1、使用通讯工具
2、电梯礼仪、进出门礼仪
3、蹲姿、坐姿、站姿、鞠躬、手式
六、美容养颜知识
1、对皮肤的认识
2、肤质的类型
3、美肤护理流程
4、根据皮肤类型和季节如何选择产品
5、正确的美容动作
6、防晒产品的选用
7、如何防预皮肤老化
8、眼霜的使用
9、正确整理妆容的方法
特色酒店管理培训课程
给酒店职业经理人的建议：
1.在应聘时，尽可能地将酒店实际情况与自身情况结合起来进行综合考虑，能胜任吗?应对自己有一个客观的评议;
2.要明确地告知酒店业主，自身的长处和缺陷，不要隐满自己的不足方面，以免在日后工作中出现尴尬的局面，给酒店业主给自己造成不必要的麻烦和损失;
3.对于自己专业中不清楚和不了解的事，可以不告知业主，但不能不去了解清楚，万不可将不成熟的思想作为“真理”来运用;
4.主动将自己的工作纳入业主的监督视线之下，定期向业主如实汇报酒店和个人的工作情况，要使酒店业主对自己的工作产生信任，用权用八分;
5.将经营管理工作分成三大管理部分，即：把固定资产的**终审批权留在业主方，把物资采购供应商的**终决定权交给业主的财务方，把酒店经营营运、人事行政管理的责任全部压在自身方;
6.不参与业主方的内部事物;
7.要守信、要给予酒店业主在经营管理方面以惊喜。
总之，酒店业主与职业经理人若能相互体谅、理解对方，处处把对方的利益多想一点，也许我们酒店职业经理人的职业前途会更光明!
2.要明确地告知酒店业主，自身的长处和缺陷，不要隐满自己的不足方面，以免在日后工作中出现尴尬的局面，给酒店业主给自己造成不必要的麻烦和损失;
3.对于自己专业中不清楚和不了解的事，可以不告知业主，但不能不去了解清楚，万不可将不成熟的思想作为“真理”来运用;
4.主动将自己的工作纳入业主的监督视线之下，定期向业主如实汇报酒店和个人的工作情况，要使酒店业主对自己的工作产生信任，用权用八分;
5.将经营管理工作分成三大管理部分，即：把固定资产的**终审批权留在业主方，把物资采购供应商的**终决定权交给业主的财务方，把酒店经营营运、人事行政管理的责任全部压在自身方;
6.不参与业主方的内部事物;
7.要守信、要给予酒店业主在经营管理方面以惊喜。
总之，酒店业主与职业经理人若能相互体谅、理解对方，处处把对方的利益多想一点，也许我们酒店职业经理人的职业前途会更光明!
酒店管理课程保障
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专注于专业培训领域
近百个行业一万多个案例的研究，服务上万个客户，取得好成绩，教学质量有保障。
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十二条准则
严格筛选讲师：严格筛选师资资源，从资历背景课程内容等多角度考核，保证课程质量。
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课程系统实战
总揽企业经营管理全局，实用、实战、实效，打造一站式学习基地。.
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学费透明保证
行业内率先学费透明保证，符合市场价格，低价透明，讲师直报价格，低于市场30%。
北京酒店管理培训的课程信息介绍，如果还想要了解更多北京酒店管理培训课程的话，欢迎访问填写下方的预留信息：这样我们的专业老师会在第 一时间联系你，向你介绍有关更多的关于北京酒店管理培训课程的信息。
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