售后服务培训课程有哪些

编辑:李振 更新时间:2024年01月15日
售后服务培训课程有哪些
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售后服务培训课程通常会涵盖以下内容,以帮助个人和企业提升售后服务水平:


1. 售后服务基础:介绍售后服务的概念、原则和重要性,讲解售后服务对客户满意度和忠诚度的影响。


2. 客户关系管理与沟通:教授建立良好客户关系和沟通技巧,包括倾听、表达和处理客户需求等,以提供个性化的售后服务。


3. 问题诊断与解决:引导参训者学习快速准确地诊断问题的能力,讲解有效解决问题的策略和方法,以满足客户的需求。


4.增值服务与附加销售:讲解如何通过提供增值服务和推荐附加产品,提高客户的满意度和交易价值。


5. 客户投诉与纠纷处理:教授客户投诉处理的方法和技巧,引导参训者妥善处理纠纷,保护客户关系并尽量化解问题。


6. 售后服务流程与管理:讲述售后服务流程的设计和改进,教授售后服务管理的方法和工具,以提高服务效率和质量。


建议根据个人和企业的需求选择适合的培训课程,结合实际情况学习和实践,提升售后服务的质量和客户满意度。

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售后服务,是产品生产单位对消费者负责的一项重要措施,也是增强产品竞争能力的一个办法。售后服务的内容包括: 1、代为消费者安装、调试产品; 2、根据消费者要求,进行有关使用等方面的技术指导; 3、保证维修零配件的供应; 4、负责维修服务; 5、对产品实行“三包”,即包修、包换、包退。现在许多人认为产品售后服务就是为“三包”,这是一种狭义的理解; 6、处理消费者来信来访,解答消费者的咨询。同时用各种方式征集消费者对产品质量的意见,并根据情况及时改进。

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一、避免客户坏印象,弥补客服中的不足。肯定和成功的印象会对公司带来良好的收益,避免客户对公司产生不良的印象是客服的首要职责。对客户服务中出现的问题要采取积极解决的态度,不能找借口推脱责任,加强“服务修整”管理,制定相关服务修整的方案,有效提高本公司和竞争对手之间的差异,达到客户满意的标准。 二、确立客户服务管理监察制度,设立客户回访系统,及时反馈客户对公司客服的评价,调整客服的不到之处,通过良好的信息反馈系统,极大提高企业内部员工的服务意识,提升服务质量。 三、新老客户区别对待,切记顾此失彼!积极争取新客户使企业扩大经营的重要途径,忽视老客户也会给企业带来巨大的损失,新客户要积极争取,同时又要保持同老客户的联系,重视对老客户的服务做到周到、全面。

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作为4S店售后服务顾问的新人,学习时间因个人情况和学习进度而异。但通常来说,新人需要经过一段时间的培训和实践才能熟悉和掌握相关知识和技能。 在学习期间,建议进行以下方面的学习和培训: 1. 产品知识:了解所销售的车型和所提供的服务项目,包括车辆机械、电器、保养等方面的基本知识。这涉及到对不同车型的了解以及相应的问题诊断和解决方案。 2. 顾客服务技巧:学习如何与客户建立良好的沟通和合作关系,包括提供专业的咨询、解答客户问题、处理投诉等。这需要掌握优质的服务态度、沟通技巧、问题解决能力等。 3. 售后流程与系统操作:了解4S店的售后流程,掌握相关系统的操作方法,包括接待客户、维修项目管理、工时计算、备件管理、结算等。这对于提供高效的售后服务和顾客满意度至关重要。 4. 政策与法规:了解相关的汽车维修政策、保修政策和法规,包括包括质量相关法律法规、召回制度等。这将帮助你在合规的前提下提供专业的服务并维护公司和客户权益。 根据个人的学习情况和努力程度,通常新人需要经过几个月的培训和实践才能熟悉并独立开展工作。此外,持续学习和不断提升技能是非常重要的,可以通过参加进修课程、持续学习最新的售后技术和市场动态来加强自身专业能力。 getParagraph(14030); getParagraph(14034);

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《高效采购谈判的策略与技巧》《如何使采购谈判效能加倍》《采购核价及谈判实务》《采购价格及成本分析》 采购培训课程一般都包括以下内容: 1.采购管理的绩效目标 2.编制采购预算 3.采购成本控制 4.询价和定价 5.谈判和签约 6.如何降低采购库存成本

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这样的问题范围太广,因为企业有许多部门组织,各担任不同的职掌与功能,所以多半会针对企业的发展需求与愿景,以企业文化为核心基础,在发展的共识下规画整体的培训计划。以下是目前在培训市场中较具前瞻性与实用性,并广受欢迎的课程:经营效益标杆策略、全脑项目管理、目标绩效管理与执行、团队协作与激励导向教练、时间管理、策略思考与问题解决。

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