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大连软件测试培训学校那个好
加入我们来源:教育联展网 编辑:小蚊子 发布时间:2019-03-25
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目前软件人才缺口巨大,良好的产业前景和匮乏的人才现状,使越来越多的IT企业关注软件相关人才的储备工作。
参与调研企业:华为、联想、思科、用友软件、中软国际、腾讯、百度、阿里巴巴、新浪等。
软件测试的前景
1.就业竞争小
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的身心健康。另外,由于软件测试在我国起步较晚,独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证,工作起点高于同类其它职业。
2.高薪
刚入行的软件测试人员,起步的月薪就在4k-6k元左右,从千锋出来的,甚至能到9k乃至10k!随着工作经验的丰富以及能力的提升,这份薪水将一路看涨。
3.就业质量高
与其他IT职位相比,软件测试人员的优势就是发展方向极多。由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在此过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,从而为自己的多元化发展奠定了基础。
4.无性别歧视
如果把软件开发领域比作“男子单打”,那么,软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性,软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素,而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。据了解,很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡,甚至出现女性员工成主流的情况。
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ACCP8.0是北大青鸟联合IT行业优秀技术专家和人力资源专家共同研发的产品,是北大青鸟的拳头产品。
计算机基本操作,Ofice软件,Flash , Photoshop等常用软件。从零开始,打基础,建立学习信心。
**学期阶段项目
使用JAVA理解程序逻辑
使用HTML语言和CSS开发商业站点
职业素质训练**学期
使用C#语言开发数据库应用系统
C#语言和数据库技术基础
第二学期阶段项目:
使用JSP/Servlet技术开发新闻发布系统
使用Java实现面向对象编程
职业素质训练第二学期:
优化Myschool数据库设计
深入.Net平台的软件系统分层开发
使用Query快速高效制作网页交互特效
深入.Net平台和C#编程
职业素质训练第二学年:
实用Java企业级技术开发大型系统
开发基于Ajax和控件技术的web应用系统
使用Struts2框架开发租房网站
使用ASP.NET技术开发网上书店
使用Hibemate开发租房系统
使用ASP.NET MVC开发企业级应用
软件测试有什么用
软件测试工程师(Software Testing Engineer)指理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有错误(Bug),决定软件是否具有稳定性(Robustness),写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时纠错及时更正,确保产品的正常运作。
与软件测试相关的资格证书包括 国家计算机四级软件测试工程师 和 软考 中级软件测评师
不喜欢像高中一样只在教室学习,太枯燥
理论课
专业教师讲解、示范,使学员理解基本理论
上机课
专业教师边讲边演示,安排学员实际体验操作
指导学习课
针对课程内容难点进行突破及课程总复习
翻转课堂
借助网络资源获取知识、分析问题和解决问题,协作学习
项目案例课
综合运用技能点,提升代码的熟练度和规范度,提高软件质量意识
阶段项目课
以小组形式开发接触企业真实开发的项目,提高编程能力,学习业务知识
毕业设计课
专业老师指导,按照真实项目开发流程开发项目,全面提升就业能力
体验训练课
理论讲解与实训活动交叉进行,在体验和感悟中潜移默化的培养和提升综合职业素养
来自北大青鸟职业教育研究院的数百名资深技术专家把控课程技能点组成,
数百名专业教育专家指导不同课程内容的实施方式,
让课程内容更前沿,更实用,让学习方式更严谨,更科学。
孙肖峰
资深系统架构师
潘贞玉
教学多面手
陈 璇
资深Java讲师
史爱鑫
资深软件开发工程师
软件测试报考条件/时间
1、应届毕业生和转行人员
很多应届毕业生和想转行的职场人士由于不是计算机相关专业,但是又想进入IT行业,那么学软件测试是个不错的选择。
2、程序员
部分程序员工作多年后,因各种原因,不想继续从事软件开发的工作,转行到软件测试是个不错的选择,特别是女性程序员。
由于其本身懂软件开发,只要再学习一些软件测试的方法,就可以**的转岗到软件测试。
并且兼具开发和测试两种技能的人职业上升空间更大。
此项调研同样以学员从业周期为主线,学员工作1-2年以后,除了薪资发生不同程度变化外,各自的工作岗位也发生了变化,
对近5年毕业学员的调研数据表明,学员毕业后的1-2年内,处于磨练期,只有少数技术扎实、适应能力强的学员能够走到工程师或者项目/技术主管的岗位,但是随着项目经验、社会阅历的的积累和增加,学员成为技术骨干和管理者的比例也大幅度提高,在毕业2-3年的时间内,47%的学员转变为工程师角色,20%的学员担任主管,8%的学员晋升为项目经理和技术总监职位,在3-5年的区域,担任项目经理和技术总监职位的比例已经提升至20%,主管职位比例提升至35%。
培养职场精英,成就每一个家庭的幸福生活
北大青鸟APTECH,中国IT职业教育的先行者,由北大青鸟集团与印度阿博泰克(APTECH)合资成立于1999年。依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景,秉承“教育改变生活”的发展理念,一直致力于培养中国IT技能型紧缺人才,**特许加盟和院校合作两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。目前北大青鸟200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市,全国合作院校超过600所,同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系,累计培养和输送85余万IT职业化人才进入IT行业。北大青鸟将继续继续领航中国职业教育,培养职场精英,成就每一个家庭的幸福生活!
软件测试选择机构的注意事项
首先你要明白为什么要学软件测试。软件测试的重点是什么。然后在去了解市场上的软件测试培训机构各自的优劣势,比如他是不是软件测试擅长专业(很多机构之前擅长培训其他,如语言,然后后面看到同行做再加入的测试),开班多久,毕业学员的情况,价格,相应政策,活动等多维度比较,选择适合自己,或自己较为满意的,如果都很满意或都不满意,就采用硬币选择的方式,交给天意来决定。对了,很多机构可以参观试学习的,可去体验,然后向正在机构内的学员多打听下。也可以在论坛或群里向毕业的学生了解。总之,不要太相信机构的宣传和学员的回馈评价,因为都是片面的,要学会多比较分析,适合自己的才是**的。祝能找到满意的。
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