软件测试发展前景

就业竞争小
据数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义。
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。

学习软件测试的条件

常用测试工具：HP的三剑客首当其冲了：QTP（自动化功能测试工具）、LoadRunner（自动化性能测试工具）、QC（TD前身，测试管理追踪工具）。当然这些都是收费产品。网上有破解版的可供学习。（一套）

开源免费的测试工具：QTP（自动化功能测试工具，破解版的可以满足绝大部分测试需求）、jmeter（自动化性能测试工具）、bugzilla（测试管理追踪工具）。

软件测试工作的薪资待遇

软件测试工程师待遇如何？专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口。刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可达20万或更高。

学习软件测试的注意事项

高级阶段涉及到四个方面，需要掌握一点开发的知识一、虚拟机的搭建与使用，Linux环境搭建及命令二、eclipse框架介绍，学习测试必须掌握的Java基础知识三、testNG selenium自动化工具环境搭建

开发一个好的软件，40%以上的时间用在测试上,所以软件测试工程师非常重要，现在从事程序员的人有很多，做测试工程师的人少点，工作压力不太大。

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