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苏州安全生产法规定培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-04-25

导语概要

安全生产管理培训导读“牢牢守住安全生产底线,切实维护人民群众生命财产安全”“生命重于泰山”“绝不能只重发展不顾安全,更不能将其视作无关痛痒的事”,国家对于安全生产作出了重要的指示,既立足当前,又着眼长

安全生产管理培训

安全生产管理培训导读

“牢牢守住安全生产底线,切实维护人民群众生命财产安全”“生命重于泰山”“绝不能只重发展不顾安全,更不能将其视作无关痛痒的事”,国家对于安全生产作出了重要的指示,既立足当前,又着眼长远和根本,为抓牢抓实安全生产工作指明了方向,提供了遵循。


安全是关系到人民群众生命财产安全的大事,如果企业不能够做好安全防范的管理和相关的知识普及,那么如何给健康的社会发展提供保障呢?有的企业根本没有注重安全的管理,只是为了利益而剥削劳动人民的动力。作为一个合格的企业管理者,我们应该加强对安全管理的培训,因为只有在安全的保障下才能做更多的事情,才能够让企业发展的更加持久,也是让员工对企业有一种信奈感。

安全生产管理培训目标

1、提高学员安全责任感和应急意识;

2、提高对突发事件应急管理的重要性认识,了解应急管理的基本内容;

3、掌握应急预案编制的基本方法和应急管理的程序与流程;

4、提升应急素养,能冷静面对突发事件,快速组织应急救援工作。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要进行相关调整培训时间

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课程对象

安全分管领导、各部门经理与车间主管、班组长、储备干部

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

专题、 案例、讨论、小组扮演学习及引导技术等培训方式

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安全生产管理培训课程大纲

第 一章:安全事故的危害

1、令人胆战心惊的图片

2、安全事故对我们的反思

3、安全事故对个人的危害

4、安全事故对家庭的危害

5、安全事故对企业的危害

6、安全事故对社会的危害

7、安全事故对环境的危害

8、安全事故的感悟


第二章:我们的安全事故为啥接连不断

原因一、利益第 一安全第二

原因二、企业管理层的安全责任

原因三、企业员工安全意识的薄弱

原因四、企业的宣传、教育、推广等不够

原因五、行为习惯导致

原因六、事不关己高高挂起

原因七、不知道怎么做

原因八、本身条件不具备


第三章:安全概论与意义

1、日常生活安全

2、交通安全

3、用电安全

4、水上安全

5、设备安全

6、搬运安全

7、化学安全

8、消防安全

9、施工安全

10、安全管理的价值与意义


第四章:企业哪些地方涉及到安全生产

1、上下班途中

2、企业食品安全

3、企业电路、蒸汽、燃油等安全

4、设备操作安全

5、防火防盗安全

6、化学品安全

7、材料搬运安全

8、工具使用安全

9、产品质量安全

10、其它安全


第五章:企业安全生产

1、安全标识管理

2、安全防范管理

3、日常安全检查

4、安全设施点检

5、安全教育与培训

6、安全事故处理

7、安全隐患解除

8、安全分析与统计


第六章:安全生产

1、举办全员安全意识的推广与宣传讲座

2、印制发放安全生产手册

3、安全生产考试

4、张贴安全生产相关标语

5、举办一些涉及到安全的活动

6、在早会、周会上强调安全的重要性


第七章:安全生产检查

1、成立安全生产检查小组

2、制定安全生产检查基准

3、对安全检查小组进行专业性的培训

4、按着基准进行安全生产检查

5、对检查的结果进行公布与统计

6、对有安全隐患的单位要求整改

7、对未能按要求整改或不重视安全的单位进行处理

8、把安全生产纳入考核项目中


第八章:特殊人群的保护

1、未成年工的保护

2、妇女的保护

3、残疾人的保护

4、受伤人员的保护


第九章:职业卫生与职业病

1、啥叫职业病

2、职业病的种类

3、职业病的危害

4、职业病的管理

5、职业病预防

6、政府对职业病的重视


第十章:如何做好现场安全管理?确保安全生产的三个零

1、成立安全管理小组

2、确定安全管理小组权限责任

3、建立安全管理目视化

4、完善安全管理看板

5、落实单位安全责任制

6、落实安全管理标准化

8、严格落实安全管理培训

8、落实安全管理三个零目标

9、把一切安全隐患控制在萌芽状态

10、建立安全生产奖励机制


第十一章:人人自我安全管理

1、员工自我安全管理需求

2、安全意识树立,员工在想什么

3、如何实现人人自我管理

4、实现自我管理的关键

5、实施人人安全责任制

6、形成每个人的安全意识


第十二章:安全责任与保障预防

1、安全胜过一切

2、全员责任制

3、安全生产保障机制

4、预防为主

5、形成安全生产习惯

6、形成健康生产现场

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  • 成永亮老师
    苏州安全生产法规定培训

    成永亮-安全管理实战讲师

    生产现场管理指导专家、班组长管理实战讲师、精细化生产管理顾问、注册安全工程师、5Q理论倡导者;现场教导师、华能安全生产特聘讲师,曾任:富士康集团培训经理、高级讲师,被学员封为“最累讲师”,课程中都是实战练习,练习在课程结束后可以直接在实际工作中使用。

  • 魏淼清老师
    苏州安全生产法规定培训

    魏淼清-精益型安全生产管理讲师

    电力安全培训师,有着30多年电力安全生产的输送电、变配电建设及检修、维护、电网运行和电力市场营销管理实践经验,并从事相关安全监督管理、劳动安全保护、职业健康卫生工作和30多年的内训师经历。一直服务电力企业生产领域各类人员的安全宣传教育培训,受聘政府安监部门安全培训讲师,以拥有先进的安全管理理念和安全管理技巧及较强的实际安全分析问题的能力而著称。

  • 李骏勇老师
    苏州安全生产法规定培训

    李骏勇-咨询式安全培训师

    国家注册安全工程师、高级企业安全培训师,专注于企业安全和员工职业健康管理15年,毕业于西安科技大学安全技术及工程专业,硕士研究生学历,师承中国工程院院士。拥有近8年的跨国集团公司EHS管理体系建设维护、现场EHS管理经验和安全培训、咨询经验。先后服务于富士康科技集团和中海油安全技术服务有限公司等国内一流安全管理咨询公司,对中海油、BP石油、壳牌和杜邦的先进安全管理理念与文化有较深的理解与认识。

企业客户评价

在提高员工意识培训的时候,物质激励和精神激励都是很重要的。企业只有利用好了这两个点,那么就会调动职工在安全生产中的积极性。不愧是资深多年的安全管理专家,让我们管理者学会了这个道理,真的很感谢老师,收获满满的!

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苏州安全生产法规定培训

诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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