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北京TTT讲师培训机构

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2020-11-25

导语概要

随着全球知识经济的崛起,对企业提出了更严峻的挑战,终身教育、学习型组织等当代社会主流理念不断涌现。其目的都是致力于提升员工综合能力,并把企业的创业精神、优秀文化、知识经验等沉淀下来,进行传承。而实践传

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随着全球知识经济的崛起,对企业提出了更严峻的挑战,终身教育、学习型组织等当代社会主流理念不断涌现。其目的都是致力于提升员工综合能力,并把企业的创业精神、优秀文化、知识经验等沉淀下来,进行传承。而实践传承的领头羊则非企业内部讲师莫属了。

在企业内部挖掘和培养优秀的或有经验的员工担任内部讲师,实际上就是对企业内部人力资源的充分开发和利用。对于优秀的员工来说,承担内部讲师的任务对其职业生涯是一种新的挑战和尝试。通过培训授课,可以大大提升个人在演讲、表达、控场和应对突发事件等方面的综合实力。而在开发课程过程中,也有利于自身知识和技能的进一步巩固和拓展。与此同时,授课效果受到学员和企业的肯定也会给其带来成就感,有利于激励优秀员工继续留在企业,攀登其职业生涯的另一个平台。

那如何建立一支能“打仗”的内训师队伍呢?古人语,工欲善其事,必先利其器。因此,对内训师进行系统的、分阶段的TTT课程训练,是必不可少的手段。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    学习了解培训中经常使用的15种教学方法

  • 02

    熟练掌握8种常见的教学方法在培训中的应用

  • 03

    全面体验培训全过程教学方法的应用原理与设计思路

  • 04

    学会如何根据授课内容和目标选择合适教学方法

  • 05

    学会并掌握设计教学活动脚本

  • 06

    学会掌握多种教学方法实施控制技巧

  • 07

    掌握如何有效进行互动回顾及课程转化技巧

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。

  • 课程对象:

    企业内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人。

  • 课程时间:

    线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、企业培训和TTT训练基础概述

    1、培训和教育的区别?

    2、培训是有效的经验萃取和优秀的领导方式

    3、培训的对象和类别划分

    4、培训能够解决什么问题?不能够解决什么问题?

    5、实施培训的六大原则

    6、培训六大要素分析

    7、TTT作为职业训练,其目的是什么?

    8、TTT训练的核心理念

    9、TTT训练的学习要领


  • 模块二、培训师的角色认知与能力构成

    1、研讨:培训师的角色和管理者、顾问、教练等有何不同?

    2、认知成年人学习的特点:兴趣、经验、逻辑、模块化、实用性

    3、培训师的三重角色:编、导、演

    4、以课堂为主场,以学员为主体,以讲师为主导

    5、培训师的职业化心态:秉承职业道德,树立工匠精神

    6、培训师能力图谱:四大基本能力+两大核心能力+四大专业能力

    7、培训师的形象管理和职业风范

    8、培训师的课堂禁忌

    9、人人皆能为师,人人皆能成师


  • 模块三、培训全流程概述及效果评估方法

    1、培训三阶段:训前训中训后全流程图

    2、训前调研:从业务需求、能力需求、绩效需求、动机需求着手分析培训需求

    3、训中讲授:以学员为中心、以灵活为素养、以目标为导向

    4、如何厘清培训目标?

    5、训后评估:培训效果的评估方法、培训结案报告、如何促进培训的成果转化?

    6、如何建立培训课程的体系?


  • 模块四、优秀课程的设计与开发技巧

    1、好的课程主题有什么特点?

    2、基于需求分析的学习目标设计

    3、分解学习要点

    4、内容建模和排序

    5、设计教学案例的要点和注意事项

    6、教学活动设计三阶十步法

    7、多种授课方法和技巧的运用要点

    8、案例分析法的要点

    9、练习:完成课程教学设计原型图编制


  • 模块五、完美PPT制作与优化技巧

    1、PPT设计与制作的基本原则

    2、完美PPT自己会说话:目标

    3、如何设计PPT的逻辑线

    4、PPT的风格与布局

    5、PPT的设计配色、插入音视频、动画的方法

    6、养成培训师的专业好习惯


  • 模块六、提升培训师现场表达与呈现的技巧训练

    1、培训师课前要做哪些准备?

    2、培训师如何合理掌控课前紧张状态?

    3、培训师怎样做精彩的开场?

    4、培训师的语气、停顿、节奏训练

    5、如何激发学员的学习参与动机?

    6、多种授课方法和技巧的实际运用

    7、技能迁移:如何设计学员的练习环节?

    8、培训师的“听、说、问”关键技巧

    9、不要把学员问题错当成问题学员

老师介绍

The teacher introduced
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  • 北京TTT讲师培训机构

    曹爱宏 TTT与职业化技能训练导师

    TTT与职业化技能训练导师,国际注册企业培训师,中国管理科学研究院企业管理创新研究所 学术委员,有十二年职业企业培训师经验,清华大学、浙江大学工商总裁班特聘讲师...

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    刘潇娴 PTT国际专业讲师培训认证导师

    PTT国际专业讲师培训认证导师,国家注册TTT高级企业培训师,从业28年,世界500强家电企业任职15年,致力于人才管理及企业培训落地系统构建,10年的企业培训管理和内训师经历...

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    罗绍迪 TTT+TTM实战专家

    TTT+TTM实战专家,美国培训与发展协会(ASTD)会员,国际培训绩效与教学标准委员会(IBSTPI)成员,美国国际训练协会(AITA)认证国际职业培训师,客座讲师,复旦大学客座讲师...

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  • 北京TTT讲师培训机构

    魏春 TTT实战、落地型高级培训师

    国家注册培训师、TTT实战派培训专家,曾先后就职于大型国企、外企、民企、上市公司以及知名管理咨询公司从事培训与管理工作,担任金牌企业内训师、首席培训师、培训总监及某集团公司商学院院长等职务...

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客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,之前参加过公司组织的TTT培训,有了基础的培训师能力,此次再参加了这个加强版课程,我在课程开发与授课技巧上又获得了飞跃性的超越,还收获了不少培训操作和培训管理的灵感。相信此次培训之后我们都可以上一个台阶,能为我们单位带来更新的气息,我们会继续努力,感谢老师感谢助教感谢各位同学的陪伴!

  • 2,通过这次培训,让我们更加深刻地掌握了企业内训师的各种技能,同时也被唐老师的敬业精神所折服。

  • 3,课程很生动,互动性特强,能够把这么枯燥的课程演绎得这么精彩,我们确实佩服!希望有更多的机会,聆听老师的课程!

  • 4,人都是活在感觉中,任何感觉都以表现为基础。想影响你对别人的感觉,就加强你的表现。在TTT培训师培训课程现场,我很强烈很强烈的感觉是:企业培训课程的研发真的可以很落地!

线上课程推荐

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The course characteristic
  • 《三立七步课程设计与开发技巧》

    录播课程:399元/人

  • 《培训师精彩课堂呈现技巧训练营》

    录播课程:399元/人

  • 《TTT之公众演讲与表达技巧》

    录播课程:299元/人

  • 《TTT之精品微课开发》

    录播课程:299元/人

机构介绍

Institutions to introduce
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