诺达**介绍
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来源:教育联展网 编辑:andy 发布时间:2019-03-15
越来越多的企业意识到,最 好的培训师是自己的员工,这是对内部知识和经验的传承,是人才的日常培训和发展,内部系统的运行和运行等。结合教学技能,对企业的可持续经营有较强的保障。
越来越多的企业意识到,最 好的培训师是自己的员工,这是对内部知识和经验的传承,是人才的日常培训和发展,内部系统的运行和运行等。结合教学技能,对企业的可持续经营有较强的保障。培训技能也是专业人员必备的软技能之一。本课程将根据成人学习的特点进行有针对性的练习和指导,以提高训练技能。广州TTT授课技巧培训
01
语音、语调、语气练习
02
精致设计培训课程结构
03
培训核心训练:理性、感性、互动、准备
04
培训演讲现场呈现技巧表达艺术
05
灵活设计培训的开场白与结尾技巧
06
**掌握培训师必备的控场技巧
2-4天(根据企业学员实际情况而定)
企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员
全程互动,案例分析,体验学习,实战演练,角色扮演,案例研讨,**愉快
课堂教学
将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授
训练巩固
核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解
案例分析
全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学
示范辅导
课程以演练为主,理论为辅,导师现场一对一点评、示范、带教
第 一章:成为内部讲师的基本条件
第二章:内部讲师的心态与沟通技术
第三章:培训前的准备
第四章:培训讲师的课程开发与课件制作技巧
第五章:培训讲师的开场技巧
第六章:培训讲师过程“控堂”技巧
刘乃持讲师
国家一级项目管理师
国家一级人资管理师
中国实战型培训讲师
资深管理技能训练专家
邱明俊讲师
TTT国际职业培训师
战略性人资管理专家
清华北大高校特约讲师
十八年人资管理培训
刘向明讲师
著名管理学家心理学家
组织行为学HR管理专家
金牌面试官首席专家
中国人资研究会理事
宋劝其讲师
知名战略绩效管理专家
人资教材编委会委员
资深人力资源实战专家
北大清华EMBA教授
1,诺达**简富临老师为我们提供了一套实用、细致的销售流程,有助于销售人员在销售中把握主动权,引导客户顺利签单;同时对日常人际交往都有很大的帮助,培训方法也充分体现了个性化和定制化。
2,刘乃持老师的课程注重互动,在和学员互动的同时将课程内容传授给学员,非常厉害。
3,诺达**陈老师的销售实战技能训练课程实用性非常强。同时课堂气氛调节的也很棒。
4,通过本次的管理的培训,提高了我再管理意识和能力上更深入了一层,学会怎么样合理安排分析工作的目标性质。
5,陈琦老师授课气氛活跃,同事们感觉都非常好,能够在有限的时间内学习到一些实用的技能和技巧。
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