深圳劳动用工风险管理培训班

员工违规违纪时，正确的处理流程是……不懂？没关系，企赢培训劳动法课程，就是帮助大家解决实操中一个又一个法律难关，打赢官司挽回10%损失，学好《劳动法》避免90%风险。

1.掌握《劳动法》、《劳动合同法》的基础知识，做到懂法、守法。

2.建立健康合法的用工管理制度和规范，解决企业用工自主权问题，最大化保护企业权益。

3.巧签书面劳动合同的28个法则，解决企业用工成本难题。

4.提前做好风险预防，防范于未然。

A单元内容（共2天，20个以上经典案例）

专题一：招聘入职

专题二：试用期

专题三：无固定期限劳动合同

专题四：培训、保密与竞业限制

专题五：劳动关系解除与终止

专题六：社会保险法

专题七：新个税新社保下的用工调整

专题八：劳动争议处理

B单元内容（共2天，20个以上经典案例）

专题一：违纪违规问题员工处理

专题二：绩效管理与岗位调整

专题三：工资福利与薪酬调整

专题四：工作时间与休息休假

专题五：经济补偿

专题六：规章制度与员工手册

专题七：工伤保险条例

专题八：劳务派遣与业务外包

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本次劳动法和劳动仲裁培训会在公司受到了热烈欢迎，并取得了良好的培训效果。感谢钟老师带来的精彩培训，我们公司一直以来十分注重员工福利，遵守各项劳动相关法律，并不断完善企业相关制度，保障公司员工更好的工作和生活。