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什么样的人适合做人力资源?

什么样的人适合做人力资源?

编辑:佚名

2018-10-08

什么样的人适合做人力资源?

最佳答案

1. 谨慎和耐心。主要是书面化的工作为主,要足够耐心;按照既定的流程走,谨慎细致就不会出大错,一般在这个阶段企业也不抱着很大的期望。

2. 沟通。需要跟不同部门打交道,手上又没权力,地位不高,人家不爱鸟你,如何把他们搞定配合工作,需要很强的沟通能力。

3. 悟性。HR工作易学难精,人这个指标又是最难衡量和把握的,如果在初级阶段缺乏足够的悟性,以后也难有成就。

4. 积极。你可以安安稳稳工作,不出大错也出不了成绩,初级阶段大部分人表现在明面上差别不明显。

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其他回答

适合从事人力资源方向工作的个性类型:

1. 安静、有节制,待人友好善良;感情丰富,对事物的细微变化察觉能力强,敏感而容易受到伤害;

2.对周围的人或事物充满着热爱之情,愿意尽心尽力地帮助他人;

3. 有创新精神,富有创造力,想像力丰富;对小事情充满了好奇心,处理事情有弹性、变通性强;不拘于条条框框或繁文缛节;

4. 珍视内在和谐胜过一切。敏感、理想化、忠心耿耿,在个人价值观方面有强烈的荣誉感;

5. 如果能献身自己认为值得的事业,便情绪高涨;

6. 在日常事务中,通常很灵活,有包容心,但对内心忠诚的事业义无反顾;

7. 很少表露强烈的情感,常显得镇静自若、寡言少语。不过,一旦相熟,也会变得十分热情。

10月08日 14:11

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