苏州华为企业考察机构
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2019-07-12
华为参观考察导读
华为——这是一家令人尊敬的企业。许多人这样评价华为，包括它的竞争对手。
作为全球**的通讯设备提供商，华为创造了中国企业发展**的一个有一个奇迹，华为企业文化和营销模式也成为企业管理**的经典之作！
华为为什么成功？这次，我们将通过参观走访的方式，走进华为，全面了解华为成功背后的内部基因。
参观华为的目的
学以客户为中心：“客户是华为最稀缺的资源，客户是华为生存的**理由。“任正非经常向员工传递这样的话语。华为如何真正做到以客户为中心？华为如何构建面向客户的铁三角团队？华为如何做到快速响应客户需求？
学以奋斗者为本：在华为坚决不会让雷锋吃亏，同时华为也信奉天道酬勤的道理。华为如何让员工愿意奋斗？如何确保奋斗者的利益？华为员工的薪酬主要有哪些部分组成？华为如何通过任职资格体系评价员工和激励员工？
学华为变革管理：华为是一家善于变革的企业，针对客户的需求的变化华为也在不断进行战略和管理方面的变革，华为如何变革？华为变革的原则与流程有哪些？
华为参观考察行程安排
第一天
09:00-09:30：华为标杆学习行前引导
随团顾问抛出华为参访看点，学习点，引导大家对于华为管理之道的思考，带着问题走进华为参访。
09:30-10:40：参观华为产品展馆、产品展示中心
参观收益：了解企业产品涵盖类型，感知全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。
10:50-11:15：参观华为数据中心
参观收益：感受如何通过信息化提升企业运作效率，了解企业如何建立强大的信息与数据处理体系。
11:15-11:30：参观华为大学/华为百草园
参观收益：感受全球知名企业大学风采，体验员工人文生活。
11:40-13:30：华为自助午餐（感受华为后勤服务体系）
13:30-17:30：主题分享：《华为以客户为中心的文化与运营体系》
学习收益：让学员充分了解华为企业文化与核心竞争力，同时了解向华为学什么以及如何向华为学习。
第二天
09:00-12:00：主题课程：《华为以客户为中心的业务流程、组织变革与干部管理》
学习收益：以客户为中心看似简单，其实很难，如果打造端对端的流程与组织模式，华为成功经验值得借鉴！
12:00-13:30：午餐及休息
13:30-16:30：主题课程：《华为干部管理之道》
学习收益：学习华为如何打造一支有战斗力的狼性团队？华为干部为什么能上能下？如何选拔与评估干部？
（此行程仅供参考，具体行程会根据实际情况进行调整）
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学员参观感想
参观完华为，我认为华为最值得我们学习的是要有居安思危的意识，要有不断创新、追求卓越的精神，要有独特的眼光和标准，要向前看，要紧贴市场，要以“专注、创新和为客户创造价值”的理念开展工作。通过机制创新和管理创新，调动全体员工的积极性和主动性；加强对员工的培训，提升员工的工作水平和效率;，为公司创造价值的同时自己也得升华，实现共赢发展。