佛山新员工入职心态培训
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-02-27
员工压力太大会导致工作分心,也就是业绩目标变差。此时蕞有效的方法就是调整员工的心态,减轻他们的压力,帮助员工调整端正的心态,从而愉快的工作学习。同时也让员工了解领导的用意,从而收获员工们的主动服从心。
员工压力太大会导致工作分心,也就是业绩目标变差。此时蕞有效的方法就是调整员工的心态,减轻他们的压力,帮助员工调整端正的心态,从而愉快的工作学习。同时也让员工了解领导的用意,从而收获员工们的主动服从心。
课程目标
Course objectives-
01
调整心态:好的心态是成功的基础,也决定结果和高度,课程讲将让学员对照,明心见性,从而发现心态缺陷和不足并调整
-
02
激发潜能:课程将通过训练和体验,让学员自我醒觉,发现盲点和局限,从而自我提升突破,激发工作潜能
-
03
提升素质:能力和素质苦困段在与自我设限,固步自封,缺乏学习和悟的能力,课程将通过一系列训练,实现自我突破和提升
-
04
凝聚团队:课程将从个人角度来解析卓越团队的负责任、激情、自信、关爱、付出和共赢等特质,从而培养团队精神及对他人的信任感,凝聚共识以增强团队的凝聚力、执行力
课程要素
Curriculum elements-
课程方式:
心理测试、角色扮演、小组讨论等形式,课程内容追求实战、实操、实用。
-
课程对象:
适用于企业所有员工,部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等
-
课程时间:
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline-
一、阳光心态,快乐之源
1. 心情好才有好生活
2.发现美丽,乐观豁达
3.知足常乐、知不足常思、不知足常进
-
二、共赢心态-,和谐之根
1.帮助别人,成就自己
2.自己的成长需要他人的扶持
3.帮助别人成功自己才能成功
4.学会包容,懂得分享
5.情商比智商更重要
6.宽以待人,严以律己
-
三、感恩心态----心灵之魂
1.感恩心态及其特点
2.爱出者爱返,福往者福来(知恩、感恩、报恩)
3.善于赞美
4.心存敬畏
5.停止抱怨
6.乐于奉献
老师介绍
The teacher introduced-
吴立国 职业化塑造训练模式创始人
管理学学士、心理学硕士,高级注册企业培训师,国家二级心理咨询师,DISC行为风格认证讲师、顾问(认证),性格心理学在企业管理中的应用研究探索者,员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人。
预约讲师 -
黄敏燕情商心态教练
国家注册二级心理咨询师,北大EMBA总裁班特聘讲师,有丰富的心理学、成人培训教育经验,是成功的职业经理人与资深的实战培训师,秉承着“促进个人及企业和谐发展”的使命,以重视效果、助人自助为理念。
预约讲师 -
彭永红中国十佳职业心态培训师
彭永红老师有16年企业管理与培训实战经验,其中8年企业高管经验,曾先后就职于大型民企行政主管、总经理助理,外资集团公司培训总监,在企业行政人事、运营管理与培训体系搭建、课程研发、实施评估等方面积累了丰富的经验。
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1,疫情的发生,对于员工来说是一场很大的压力,那么今天听了张砾匀老师的心理辅导课程,我明确了蕞难的战役不是疫情,而是自己本身的想法。相信在正常复工之后,有了更加坚定的心态去认真工作。感谢张老师。
-
2, 黄敏燕老师你的视野和果断的解决问题的勇气和态度,让我真心的佩服你和喜欢你的课。这次的心态培训课程,让我觉得没有白学。
-
3,吴立国老师的课程讲解很清晰,主题明确,理论与实践结合度很高,案例和员工心态密切的相关,学员们听了老师的心态课程,很具有感染力。这对疫情结束后的工作展开有很大的帮助,非常感谢老师!
-
4,这次公司组织了员工心态的培训,有幸请到了诺达**的彭永红老师进行授教,老师整体的气质给我的感觉就是一个心态很好的人。在听他两天的课程之后,我更加认可老师的观点。对于自己心态调整方面都有了一定的启发。非常感谢彭永红老师!
服务流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 企业现状分析
- · 定制培训方案
- · 签订服务合同
- · 讲师实施培训
- · 课程满意度调查
机构介绍
Institutions to introduce咨询预约
To make an appointment visit