线上新员工岗前培训班
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2020-11-02
新员工培训导读面对每年招入的新员工,企业都是喜忧参半:喜的是,新进员工的冲劲与热情,往往能为企业注入新鲜的血液,带动团队的绩效;忧的是,新进员工往往又是经验不足、耐性不够的“不安”分子,弄不好反倒可能
新员工培训导读
面对每年招入的新员工,企业都是喜忧参半:喜的是,新进员工的冲劲与热情,往往能为企业注入新鲜的血液,带动团队的绩效;忧的是,新进员工往往又是经验不足、耐性不够的“不安”分子,弄不好反倒可能“搅坏一锅粥”!为了能让新员工更好的了解我们共创,尽快地融入团队,了解社会职业准则,成功从学生转型。我们此次培训设计了以职业素养包含融入企业,时间管理以及正确工作方法为主题的课程,将教给我们学员方法和技能来提升自身的职业素养,提高企业忠诚度,增强归属感,为企业培养合适的人才。
新员工培训课程目标
●塑造健康快乐、积极、阳光的工作心态。
●转变工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨,不埋怨、拒绝借口!
●提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!
●通过讲授和现场演练提升团队执行力!
●加强团队合作,协调上下关系开拓创新的意识,
●发挥员工强大的精神力量,提高工作效率,提高企业绩效;
●对职业前途会更加充满信心,快乐工作,工作态度会愈发主动。
●帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯;
●改变基层人员消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神;
●树立对企业忠诚、负责任的工作态度,做出结果,凡事不找借口;
●快速行动力,为公司创造结果,有效提升业绩,达到自己成功的巅峰!
新员工培训课程介绍
新员工培训课程大纲
第一讲 从学校人到企业人的角色转换
一、什么是企业?
二、学校与职场的差别
三、从学校人到企业人的转变
第二讲 事业成功的基石:勇于承担责任
一、导入案例:有责任心的员工才能成功
二、责任、能力、机会、服从
三、应具备的职业意识和职业心态
第三讲 职业规划
一、职业生涯路线分析
二、职业素质
三、制定符合自身条件的个人职业发展规划
第四讲 如何完成工作
一、科学的工作方式
二、如何进行的工作
第五讲 职业礼仪
1、形象和着装
2、坐立行走
3、介绍、寒暄、握手、递接名片
4、与上司相处的礼仪
5、与同事相处的礼仪
6、打电话的礼仪
7、拜访客户的礼仪
8、进餐的礼仪
9、接待、奉茶和咖啡的礼仪
10、乘车、电梯的礼仪
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学员体会
此次入职培训虽然只有三天半的时间,但在我心里却激起了层层涟漪。我相信这次培训给予我的东西绝不止企业文化、公务礼仪、团队建设与管理等相关理论知识,它会有一种延续性,影响我的工作、生活甚至人生……它会让我更为自信更为坦然地接受一次次挑战。
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《员工职业化训练营》
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