长沙员工心态培训
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2019-09-17
员工心态培训课程导读
良好的心态是员工开展工作的基础,如果缺少正面的心态不仅影响自己的情绪,还会将这种负面的能量带给身边的人,从而破坏团队的和谐。因此,企赢培训学院特开发这门课程,帮助企业学会如何更好的调整员工心态,将好心态带入到自己的工作中,从而营造**的工作环境。
员工心态培训课程目标
● 克服浮躁的职业心态,视困难为历练,减少职场抱怨。
● 培养积极的职业心态和成功信念,使员工对成功的职业心态有全新认识。
● 对本人的心理需求和心态状态有更深入了解,激发内在工作动力。
● 增强正面情绪,处理负面情绪,从而解决工作中的心态问题。
● 持续加倍付出与积极的进取心,将全面提高团队凝聚力与战斗力。
● 放松自我,焕发工作激情,提升生活情趣。
● 学会自我激励,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。
员工心态培训课程介绍
员工心态培训课程大纲
一、黄金心态,传递正能量
1、自我修炼:我是一切的根源——你经常反省了吗?
2、主人心态:我是公司的主人——假如你是老板……
3、换位思考:如果我是他呢——你换位思考了吗?
4、团队精神:我们是一家人——你为团队做了什么?
二、全员反思,探源负能量
1、探源1——打工心态害了谁?
2、探源2——你的工资从哪里来?
3、探源3——让你扫地你干不干?
4、探源4——究竟是谁在拖累团队?
三、职场呼唤,做正能量员工
1、心态要“好”——好心态,好前程
2、定位要“准”——有定位,有地位
3、标准要“高”——高标准,高要求
四、革除“三大陋习”消除负能量
1、“我不会”:这也不会,那也不会——能力是练出来的
2、“不可能”:这不可能,那不可能——潜力是逼出来的
3、“没办法”:这没办法,那没办法——办法是想出来的
五、注入“三大基因”积聚正能量
1、积聚正能量,注入“责任基因”
2、积聚正能量,注入“忠诚基因”
3、积聚正能量,注入“感恩基因”
六、负能量转换正能量的“三大信念”
1、没有抱怨——抱怨不如改变,生气不如争气
2、没有借口——习惯找借口,成功没入口
3、没有不可能——只有想不到,没有做不到
七、引爆全员正能量——从理念到动作
1、勇于负责——对工作负责,其实就是在对自己负责
2、马上行动——不要犹豫,不要等待,马上行动
3、绝对服从——工作来临,第一接受,第二完成
4、没有借口——习惯找借口,成功没入口,没有借口
5、说到做到——说到就要做到,要做就做**
八、引爆全员正能量,提升全员职场战斗力
1、士气引爆——士气比武器更重要
2、行动引爆——行动才是硬道理
3、激励引爆——让全员“跑起来”
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员工心态小故事
有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问:“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他:“你撞的钟虽然很准时、也很响亮,但钟声空泛、疲软,没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生,因此,撞出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”
本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性,我想他也不会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物,时间久了员工容易形成自满情绪,导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)
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