深圳心态管理培训课程
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2019-10-07
员工心态培训课程导读
良好的心态是员工开展工作的基础,如果缺少正面的心态不仅影响自己的情绪,还会将这种负面的能量带给身边的人,从而破坏团队的和谐。因此,企赢培训学院特开发这门课程,帮助企业学会如何更好的调整员工心态,将好心态带入到自己的工作中,从而营造**的工作环境。
员工心态培训课程目标
●帮助学员认识到成功的职场才是有意义的职场;
●协助学员树立正向的职场思维,培养敬业精神,与公司价值保持一致;
●协助学员建立积极的职场心态,建立企业品牌,提升双方的竞争力;
●培养学员正确的职场行为、工作责任感,提升对企业的认同度、忠诚度;
●引导学员建立健康的生活、运动习惯,积极应对职场压力
员工心态培训课程介绍
员工心态培训课程大纲
第一部分:“阳光心态”——《摆正心态干工作》
一、关于“病态职场”的反思
二、阳光心态,好心态才有好前程
1、实干心——务实大于一切
2、换位心——换位思考,老板其实不容易
3、主动心——做事不主动,前途很被动
4、责任心——勇于负责任,才能担重任
5、团队心——合作才能大作,携手才能共赢
6、积极心——成功不抱怨,抱怨不成功
7、忠诚心——人在企业,心也要在企业
8、结果心——做事要到位,关键看结果
9、感恩心——感恩天长地久,珍惜才会拥有
第二部分:“巅峰激励”——《让员工跑起来》
一、危机时代必须跑起来
二、巅峰激励“三到文化”
三、从成长到成功的3大法则
四、巅峰激励革除5大陋习
五、巅峰激励靠“领导带头”
六、巅峰激励五大作风——从理念到动作
七、引爆全员工作激情:让员工跑起来
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员工心态小故事
有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问:“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他:“你撞的钟虽然很准时、也很响亮,但钟声空泛、疲软,没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生,因此,撞出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”
本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性,我想他也不会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物,时间久了员工容易形成自满情绪,导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)
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