人力资源师
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课程介绍Course Introduction
随着《国家中长期人才发展纲要（2010―2020年）》和《上海市中长期人才发展纲要规划（2010―2020年）》、《中国的人力资源状况》白皮书的陆续发布，国家对人才和人力资源重视变得前所未有。在市场经济条件下，我国的劳动关系发生了深刻变化。2008年《劳动合同法》及《实施条例》的颁布，表明人力资源管理已进入劳动关系法制化管理阶段。
为了让各类企业人力资源从业者在*短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，构建全方位和谐的劳动关系，为企业的经营业绩提供人力资源**，三才培训联合上海知名劳动法专家、知名劳动仲裁专家、企业人力资源管理实战专家，开设上海滩权威、实战、实用、受HR欢迎的劳动法实战课程。
培训结束，考核合格，可以获得中华人民共和国人力资源和社会**部中国职工教育和职业培训协会颁发的专业能力**。
1、全面实用：全面系统掌握*新劳动人事法律法规，有效防范企业劳资风险。
2、国家**：专业能力**
3、高**：劳动仲裁员、知名劳动法专家、业精通劳动法的人力资源总监主讲。
4、广交益友：专家讲师现场解答企业劳动法难题；同行交流，智慧碰撞；业务合作，资源共享；广积人脉，寻找发展。
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1、各类企事业单位人力资源从业人员，包括人力资源经理、主管、助理、专员等
2、各类企事业单位人力资源相关岗位人员，包括董事会、法务、工会、办公室、行政管理等专业人员
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员
1、 考试方式：考试采取笔试形式，由PAT项目管理办公室统一组织安排。采用人力资源法务咨询师教学中心编印的教材。
2、 考试**者，由人力资源和社会**部中国职工教育和职业培训协会统一颁发“全国《人力资源法务咨询师》（初、中、高）专业能力**”。**电子注册、全国通用、终身有效、加盖钢印。
3、为方便用人单位查验，国家人力资源和社会**部中国职工教育和职业培训协会将**网站对外公布学员获得**及参加培训的情况。
报名热线：15000411174 查询*新开班时间〉〉
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【培训地点 】人才大厦教学点、人民广场教学点、淮海路教学点(社科院)、徐汇教学点、闵行教学点、松江教学点、浦东教学点、其他教学点....
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学校介绍University Profile
上海丁盛人才服务有限公司是一家综合性的人力资源管理咨询服务企业。我们利用强大的人才储备数据库及信息资源数据库为任何一家需要人力资源服务的企业提供*满意的咨询服务，为任何一位渴望成功的人才提供*合适的发展平台。丁盛致力于成为国内*受欢迎的整合性中高级人才服务机构。 我们根据客户的需要从战略角度帮助企业系统性、阶段性、持续性的引进适用人才，在人才筛选上注重企业文化认同和专业技术能力的平衡，以***合适的人才同岗位及企业的匹配。我们站在企业战略伙伴的立场上为企业筛选*合适的人才，*大程度上优化企业的人力资源.
◆着眼全局，以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘;
不仅关注客户即期人才缺口的满足，更着眼于客户的长期发展以及人才缺口的管理全局。
◆全方位的同人才引进相结合的管理服务;
能够运用自主开发的员工素质模型等多种管理咨询工具为客户进行严格的人力资源诊断，提供基于客户发展战略的人力资源规划建议，依靠自有的薪酬调研中心帮助客户了解*新的市场薪资状况等。
◆独有的咨询式人才引进方案;
为客户设计“文化包容＋良好职业发展前景＋有竞争力薪资”的综合性人才引进方案，突破传统“高薪揽才”方式的窠臼，既节省企业的人员引进费用，也便于人选在进入公司后的文化融合。
◆以人为本，关注引进人才的可持续职业发展;
对于人选而言，是否加盟一家新公司，职业生涯发展的前景远比即期收入重要，而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案，在为客户提供*适合人选的同时，也为人才提供了良好的长期职业发展道路。
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