中高层管理人员需要哪些培训模块？

编辑：andy 更新时间：2018年07月04日

中高层管理人员需要哪些培训模块？

最佳答案

其他答案

1、战略部署：每年制定目标计划，制定各种方案去完成目标计划

2、团队组建：用人，招人，留人，培训人才

3、管理机制：日常管理沟通体制，员工新酬体制，奖励惩罚制度

4、产品创新

5、成本管理

您可能在找

长沙员工执行力培训费用杭州执行力培训内容天津员工执行力培训广州团队执行力培训公司合肥团队执行力培训内容青岛员工执行力培训上海执行力培训内容青岛团队执行力培训公司

1

回答

为何中高层管理人员需要培训？

2018-09-05

回答

企业的生存和发展，从一定意义讲取决于中、高层管理人员的工作能力和管理水平。搞好对这些人员的培训，是实现企业发展的有力保证。为了使中、高层管理人员具备岗位规范要求的综合素质，增强适应市场经济的本领和驾驭复杂局面的能力，积极应对中国加入WTO给企业带来的机遇和挑战，开拓进取、勇于创新，出色完成上级下达的承包任务，促进企业进步，必须十分重视对企业中、高层管理人员的培训工作，认真抓紧抓实。培训目的：为使管理者具备综合的管理素质，使企业发展成为和谐的、高效的、具有竞争力的组织。从而使管理者增强管理意识、提高管理水平及管理效率。培训培训内容：主要为企业信息化建设的目的、意义等，并同时就企业信息化建设的系统调研提纲进行讲解，布置落实系统调研计划，正式启动系统调研工作。这样做的好处是便于企业统一思想，统一行动，使系统调研工作有的放矢、有条不紊的进行，达到事半功倍的效果。

查看更多﹀

收起︿

2

回答

企业中高层管理人员的培训怎么做？

2018-06-29

3

回答

企业中层管理人员需要具备哪些能力？

2017-11-07

4

回答

中高层管理者需要具备哪些基本能力

2022-09-14

回答

一、辨别是非的能力作为管理干部，应该有这个辨别是非的能力，也应该有控制自己向善避非的能力，只有这样，才能带领大家做正确的事，才能把正确的事做好。二、控制情势的能力管不好自己是废物，控制不住局面是庸才。一个人能控制住自己的情绪，不因情绪波动而影响工作和自己周围方方面面的关系，就需要不断发展和完善良好的情商。一个人要控制住工作的局面，不使局面失控，就要学会从宏观上把握全局、预测事物的发展趋势、正确处理生活和工作中遇到的各种问题，在控制与反控制中找到解决矛盾的有效途径和和谐的平衡点。三、平衡协调的能力平衡协调也是生产力，是门高超的艺术。会因人而异，因事而异，因时而异，要开动脑筋，因地制宜。 getParagraph(12717); getParagraph(12713);

查看更多﹀

收起︿

更多相关问题 >>

1

2018-09-05

回答

2

2018-06-29

3

2017-11-07

4

2022-09-14

回答

尚未解决？