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合肥团队执行力培训内容

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2024-03-18

导语概要

我们天天喊的执行力在那里?不是没有执行力,而是执行力太薄弱;不是没有执行力,而是执行力难变为直行力;不是没有执行力,而是执行力缺乏杀伤力;不是没有执行力,而是执行力没有与方法有效结合。

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我们天天喊的执行力在那里?不是没有执行力,而是执行力太薄弱;不是没有执行力,而是执行力难变为直行力;不是没有执行力,而是执行力缺乏杀伤力;不是没有执行力,而是执行力没有与方法有效结合。

本课程运用行动学习模式与传统授课方式相结合,辅以案例情境,讲解执行力的修炼与提升,引导学员挖掘出当下执行力不佳所存在的问题,并予以有效的解决。

执行力培训课程目标

1.领悟什么是执行力。

2.掌握执行的要素和核心流程。

3.全面提升高效执行力和技巧。

4.帮助企业提升贯彻管理能力,从而提升核心竞争力。

执行力培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业基层员工、后备干部、基层管理者,中层管理者等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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执行力课程大纲

一、破冰

1、破冰

2、宣布规则

3、执行力为什么这么重要?


二、什么是执行力与执行力的方向

1、什么是执行?什么是执行力?

2、如何去理解执行力?从组织的角度,从个人的角度


三、组织执行力与管理执行力

1、组织执行力缺失的原因

2.个人执行力缺乏的原因

3、提升组织执行力的方法

4、提升个人执行力的方法


四、结果与执行

1、客户为结果付钱,企业依靠员工提供的结果而生存

2、什么不是结果?企业中四大执行假相

3、什么才是结果?

4、为什么要做结果?

5、管理者如何做好结果。


五、管理与执行

1、中层的定位

2、中层管理者必须回答的三个问题

3、中层三问


六、态度与执行

1、执行力的方向-客户价值

2、执行力的ABC理论

3、责任心与执行力


七、团队与执行

1.目标一致、利益一致

2.融入的态度

3.以事业心做好本职工作。


八、目标与流程体系: 监督管控

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    管理效能提升教练,有18年大型公司管理咨询实战经验,8年电力行业实战经验,曾任:国家电网(湖南公司)|中心培训部讲师,永清环保集团(A股上市)|企业大学负责人,爱尔眼科(A股上市)|管理学院创始人,擅长中层管理、高效沟通、执行力、高绩效团队建设等方面的培训...

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执行力书籍推荐:《执行力特质》

定了目标执行不到位,往往是因为缺少有效的方法,《执行力特质》就是一本讲如何有效执行的书。

在作者佩雷尔看来,成功并非缘于伟大创意、高学历或者高智商,成败之间**的差异就在于执行。

在书中,佩雷尔提出了5个执行力特质:愿景、激情、行动、韧性、人际关系,告诉你要如何养成这些特质,从而达成目标,从胜利走向胜利。

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