深圳经济干部培训中心
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-12-10
储备干部管理培训导读随着现代企业的竞争趋势越来越激烈,企业在运用管理过程中,在人才的储备上成为了重要的环节之一。为此,就出现了储备干部的培养机制,为的是让企业得到更大的发展,建立长青的基业。储备干部是
储备干部管理培训导读
随着现代企业的竞争趋势越来越激烈,企业在运用管理过程中,在人才的储备上成为了重要的环节之一。为此,就出现了储备干部的培养机制,为的是让企业得到更大的发展,建立长青的基业。储备干部是企业中高层管理中的人才储备,最终成为企业的优秀的管理者。有的企业会选择对外招聘,但更多的是对企业有能力的人进行重点培养。那么,储备干部的具体作用和培养实施方法技巧有些什么呢?诺达**为您推荐:
储备干部管理培训目标
1、了解经理的角色定位与使命职责,以做好承上启下工作;
2、学习和掌握全方位的领导技巧,增进自身领导魅力;
3、学习教练技术与指导部属技巧,强化培训下属的能力与效能;
4、研习激励理论,提升部属工作意愿;
5、实用的技巧及管理工具,迅速提升新任经理的管理水平;
6、通过参与和练习,掌握有效的管理技能和方法,提升工作绩效。
课程要素
储备干部管理培训课程大纲
第 一讲:职业角色蜕变
一、你的位置决定着你的思路
二、储备干部职业生涯发展的四个阶段
三、企业对储备干部的四大角色期待
四、从专业人员到管理人员的角色蜕变
五、亨利•明茨伯格的管理者角色理论
六、管理者的新8大角色定位
第二讲:职业理念蜕变
一、管理的基本认知
二、管理的四种职能
三、管理者的自我管理
四、管理者的三项自我修炼
五、管理者的价值理念
第三讲:职业习惯蜕变
一、习惯的定义
二、习惯的力量
三、习惯与执行力
四、管理者职业习惯的8大蜕变
第四讲:职业技能蜕变——五大管理技能提升
一、管理技能一——时间管理
二、管理技能二——沟通技巧
三、管理技能三——有效授权
四、管理技能四——激励技巧
五、管理技能五——团队建设
更多课程详情请点击咨询专属客服
储备干部的工作内容是什么?
作为企业管理的后备军,储备干部都要经过底层的工作,最终经过锻炼而选拔出来。
按照企业的性质不同,他们可能从不同的基础职位做起,比如内勤人员、售货员、普通工人、业务员等等基层职位。 但储备干部跟基层的工作人员又有所不同,既然是未来的干部,当然要承担更多的责任,要比别人做得更加的出色,而企业也理所当然的会对储备干部提出更高的要求。
总的来说,“储备干部”应该是从事基层工作,却被要求更高的一个职位。“储备干部”的招聘门槛高于基层工作人员,但是低于真正的管理人员。企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出**潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
企业客户评价
冉云帆老师的培训课程开启学员们的智慧为出发点,侧重训练学员的良好思维习惯与行为习惯的养成,从而有效地保证培训效果的持久性。激励学员建立更加积极的心态,引导学员培养良好的素质,使学员在实际工作中能够更自信、更积极、更有行动力。
诺达**服务流程
诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
留言咨询
To make an appointment visit