人力资源师
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课程介绍Course Introduction
高级人力资源管理师一级
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
能力要求
人力资源专家何志工博士认为：人力资源管理师**应该培养四个方面的能力：
其一、学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。
其二、作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业*高层提供战略性的意见。
其三、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要**直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。
其四、人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：
1．业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，**业务计划得到有效执行；
2．领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；
3．变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。
培训期限
全日制学校教育，根据其培训目标和教学计划确定。晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时；三级企业人力资源管理师不少于120标准学时；二级企业人力资源管理师不少于100标准学时；一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。
培训目的
**，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第二，能够**国家人力资源和社会**部知识技能考核获取相应的资格**。
申报条件
1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业**；
2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
报名所需资料
1、身份证正反面复印件2份
2、学历**复印件2份
3、学位**、职称**、原职业资格**复印件2份（没有则无需提供）
4、二寸彩色蓝底照片5张
5、单位工作证明1份
6、国家职业技能申请表1份
7、交论文电子档一份
学校介绍University Profile
上海纺织工业职工大学是经市政府批准、国家教委备案的、培养经济管理工程技术人才为主的独立设置的成人高校，始创于1955年的上海纺织干部学校，是一所有50多年办学历史的独立设置的成人高校。学校建校50多年来，在顺应上海都市化社会经济发展中，始终坚持面向经济建设主战场，灵活办学、按需施教，不断改革创新。
目前，学校有专职教师80余名，其中80%以上具有中高级职称。在近年来新进的教师中，研究生、海归研究生占了相当的比例。在专职教师中，有相当一批既有理论、又有实务能力的双师型的教师，为顺利进行教学、提高教学质量提供了充分的**。多名教师荣获上海市“育才奖”。
学校座落在上海市中心的北端，蜿蜒的苏州河畔。占地面积30000平方米，建筑面积40000平方米。有教职工140余人。
学校教学设施完备、先进，有教学大楼、阶梯教室楼、办公楼、综合楼、商务大楼、餐厅和宿舍楼等，拥有多个计算机房、语音室、多媒体实验室以及其他专业用实验室。开通了校园宽带网、网上阅览和视听阅览。
为了顺应上海国际化大都市社会发展和人才发展的需求，学校开辟了服装设计、应用艺术设计、会计、英语、电子商务、物流管理、文秘、市场营销、视觉传达艺术设计等高职学习专业。开办了“1+1”领导干部强化培训，中央党校本科、专科函授班，澳科大研究生班以及其他中短期的各类培训，轮训学习班。
1997年，学校获得上海市教委颁发的上海市成人高等教育评估“优良院校”的称号；2003年，荣获上海市总工会颁发的“上海市职业道德建设先进单位”称号。1999、2001、2003、2005、2007、2009年连续获得上海市级“文明单位”；
几十年来，学校为行业和社会培养了大专毕业生9332多名，培训各级各类专业人员82723多人次，毕业学生遍及全市及全国各地。
2006年2月24日，根据上海纺织“科技与时尚”总体战略步骤的安排，上海纺织党校、纺织职大、纺织干部学校合并为纺织党干校。实行一套领导班子，三块牌子的管理模式。近年来，根据上海纺织控股（集团）公司产业调整的整体规划，作为集团公司下属的教育资源相对集中的上海纺织工业职工大学视“发展时尚教育”为融入纺控“科技与时尚”主战略的新途径。从2006年开始积极探索时尚教育的发展模式，经过两年多的探索与实践，较为全面地提出了时尚教育发展的规划。时尚教育也被正式列入上海纺织控股（集团）公司三年产业发展规划中，发展方向是为时尚制造业、服务业提供管理人才和创意设计人才。2009年上海纺织控股（集团）公司将投资七千余万元在上海纺织工业职工大学所在地（长寿路652号）建设 “时尚教育培训”大楼，目前已完成大楼建筑概念设计的招投标工作。
学校站在新的起点，立足新的高点，紧贴上海纺织“科技与时尚”的战略部署，勇于探索和开拓发展学校时尚教育的新领域。
