江门公司股权激励培训内容
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2019-04-19
股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法，一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时即可成为公司的股东，从而享有股东权利。股权激励是一种**经营者获得公司股权形式，给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份，参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
课程目标
Course objectives-
01
了解股份该给谁
-
02
了解股份怎么分配
-
03
了解股份如何定价
-
04
了解股份如何退出
-
05
了解股权激励如何实施
课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
采用小班制公开课模式，全国滚动开班。可定制内训。
-
课程对象：
企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等
-
课程时间：
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、华为早期的股权激励
一、华为的股权结构演变史
二、华为股权激励路线图
三、华为早期的股权激励
-
模块二、华为虚拟受限股与饱和配股制
一、华为的虚拟受限股改革
二、华为三大人力资源体系与股权激励的关系
三、华为的饱和配股制
-
模块三、TUP计划
一、TUP计划出台的背景
二、什么是TUP计划
三、TUP计划在华为股权激励体系中承担的历史使命
课程特色
The course characteristic-
先进理念导入
导入先进的股权激励理念
-
经典案例分析
理论结合实战案例解析，针对性强
-
全程互动讲授
在体验与思考中充分理解股权激励
-
现场模拟练习
牢牢掌握股权激励落地方法与技巧
老师介绍
The teacher introduced-
黄海 高端企业上市实战老师
高端企业上市实战老师，中国注册会计师（CPA），中国注册税务师（CTA），国际注册会计师（IPA），高级国际财务管理师（SIFM），国际注册财务管理师（CMA）...
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1，**这次培训学习了先进的股权管控知识，开阔了管理思路，明确了发展方向。在以后的工作中会团结一致、共同进步，使集团业务发展的更好更快。
-
2，我从广东过来，我平时很少参加培训，股权激励是我自己提出来的，我和老板说我们要做股权激励，老板和我说，做股权激励一定要找专家，专家两句话就把事情讲清楚了，所以这些事情我们一定要借助专家来做。我听了这句话以后我就一定要来学习一下，**这次听课我觉得收获很大。
-
3，听胡老师课程感觉落地的可执行性强，与企业的实际情况很接近，而且实操课程对于设计方案很有帮助！很多想不透、很多困惑在这3天里都解决了，非常感谢！以后我们会长期保持合作!感谢胡老师团队，很实在！
-
4，做企业做了这么多年，这次**学习对股权激励有了更清晰的认识，知道了股权激励该怎么做、怎么实施了！听了很多的课，还是唐老师比较专业，很多其他没讲到的诸如财税等都给予详细解释，收获很大！
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 填写报名表
- · 发送邀请函
- · 确认时间地点
- · 支付课程费用
- · 现场参加课程
咨询预约
To make an appointment visit