北京TTT讲师课程价格
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2019-07-11
若一位普通内训师在上台5分钟的时间内没能得到学员的认可，那么在正常培训中，他就再也没有机会了。如何让你的登台一鸣惊人，建立观众良好的第 一印象？如何尽快获得学员的认同？企赢TTT培训课程按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练，给你方法，给你技巧，给你实战演练的机会，再根据学员个体特征与差异进行有针对性的辅导，培养优秀的企业内训师。
课程目标
Course objectives-
01
**掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力
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02
能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发
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03
开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持
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04
将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦
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05
摆脱PPT与稿件的束缚，脱稿后仍能声情并茂进行讲授
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06
不用再担心培训过程，原来培训效果可预见也有能力设计
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07
借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长
课程大纲
Course outline-
模块一、我知故我在——培训师自我角色认知
■ 培训师定位
■ 成人学习三大特点
■ 小组组建技巧
■ 培训师的职业角色
■ 企业内训师授课核心
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模块二、课程设计与开发
■ 设计与八大训练手法
■ 教材编写技巧
■ 课程设计能力训练
■ 内部课程的二次开发
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模块三、形兼神备：培训基础
■ 情绪在培训中的影响与应对
■ 培训师自我介绍要领：课程导入设计五种；
■ 培训师的必备素质
■ 如何上场与下场，怯场压力缓解法。
■ 培训师的手眼身法步：肢体动作在培训表达中的地位；
■ 语音运用技巧；
■ 收结设计五种；
■ 培训师控场、抗辩、忘词、提示、回避等技巧
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模块四、横生妙趣：专业表达
■ 表达心法：探究本源 反思常识
■ 表达技巧：图、表、数、字
■ 专业问答：提问与应答技巧
■ 精彩点评之道：润、切、塑
■ 情理并茂
■ 专业表达技巧
■ 互动小导师演练
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模块五、风声云起：八大训练法解析
■ 故事教学法
■ 游戏教学法（专题讲授）
■ 情景模拟法
■ 角色扮演法
■ 研讨法
■ 操作训练法
■ 讲授法
■ 小品、舞台剧、真人秀的应用
■ 视频的小剧的应用
■ 演练：3分钟MINI课程演练、5分钟演练点评
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模块六、万物皆由我：编导技艺
■ 编导心法：你想我讲，我说你要
■ 三步法快速开发课程
■ 内容设计的关键及框架
■ 重建课程内容：同中讲出不同
■ 课程讲授模型
■ 演练：MINI课程设计实践
客户评价
The customer evaluation-
1，之前参加过公司组织的TTT培训，有了基础的培训师能力，此次再参加了这个加强版课程，我在课程开发与授课技巧上又获得了飞跃性的超越，还收获了不少培训操作和培训管理的灵感。相信此次培训之后我们都可以上一个台阶，能为我们单位带来更新的气息，我们会继续努力，感谢老师感谢助教感谢各位同学的陪伴！
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2，通过唐老师精彩的授课，让我们更加深刻地掌握了企业内训师的各种技能，同时也被唐老师的敬业精神所折服。
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3，学员们都反映郭老师你的课程很生动，互动性特强，能够把这么枯燥的课程演绎得这么精彩，我们确实佩服！希望有更多的机会，聆听您的课程！
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4，人都是活在感觉中，任何感觉都以表现为基础。想影响你对别人的感觉，就加强你的表现。在TTT培训师培训课程现场，我很强烈很强烈的感觉是：STT的五行训练法太落地了！企业培训课程的研发真的可以很落地！.培训结果就应当在评估之前被设计出来！胡老师的控场能力与生动演绎案例太棒了！