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北京企业招聘面试培训内容
“冰山模型”的提出者——哈佛大学麦克利兰教授认为：求职者“冰山以上部分”的知识和技能**后天培养；而“冰山以下部分”的特质和动机不仅不**改变，而且对人员的行为与表现起着关键性的作用。详情>>>
2024-03-06 -
上海招聘面试培训内容
如何选拔人才，有哪些专业的选拔人才的工具和方法，一直是HR专业人员及非HR部门经理所关注的问题，本课程将带领参训者解决上面的困惑。详情>>>
2024-03-06 -
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广州金牌面试官培训课程
面试，是企业发展过程中常用并且关键的招聘方式，面试官的选拔方式科学与否直接决定选人成败。做为各层级面试官，你是否在招聘面试过程中，存在以下困惑？详情>>>
2024-03-06 -
校园招聘面试实操培训
校园招聘，是企业在发展过程中常用的招聘渠道。做为中高层管理者，你是否在校园招聘面试过程中，存在以下困惑？详情>>>
2024-03-06 -
面试流程管理和面试技巧培训课程
在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）和评价方法！详情>>>
2024-03-06 -
面试官招聘甄选技术培训
企业之树要百年常青,人才是其根本，每个企业都能意识为公司挑选合适和优秀的人才是何等重要。人员招聘可以说是人力资源管理的第 一步。详情>>>
2024-03-06 -
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成都企业校园招聘培训
在经济全球化的今天，企业之间的竞争越来越激烈，企业之间的竞争归根结底是人的竞争。校园招聘这一特殊的外部招聘途径，很好的弥补了企业人才后备力量的储备工作。详情>>>
2024-03-06 -
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杭州招聘面试技能提升培训课程
现在招聘渠道繁多，该如何选择？ 人力资源部门与业务部门在招聘中应怎样配合？ 如何在面试过程中，对应聘者进行深入的素质与才能的识别？ 如何识别“人才”的陷阱，甄选到真正符合公司企业文化...详情>>>
2024-03-06 -
长沙金牌面试官培训课程
为什么很多校招应聘者上岗一年还会离开？ 为什么面试官选人经常会被“面霸忽悠”？详情>>>
2024-03-06 -
郑州公司招聘面试培训内容
企业招聘面试绝不只是经验和直觉的判断，而是项目管理+测评技术+心理学的综合应用，是对影响招聘面试关键要素的全面管理！十年磨一剑，张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验，重新定义招聘面试，帮助企业提升...详情>>>
2024-03-06 -
南京面试技巧培训课程
比尔盖茨曾经说过:“如果把我**秀的20名雇员拿走。那么微软将会变成一个不起眼的公司。”在一定意义上招聘工作是企业经营活动成功的关键因素之一。详情>>>
2024-03-06 -
青岛招聘面试技巧培训课程
劣马逐良马，如何在面试的时候用最短的时间掌握对方的个性特征，专业素质…挑出劣马？详情>>>
2024-03-06 -
厦门企业招聘面试培训课程
人才对于一个企业来说很重要，不少企业会出现”用工荒“的情况，招到的用工不合适，招到的人才留不住。给企业招到”适合的“人才，这是面试官的职责所在。**识人辨人，也是**的重要能力。在追求时尚、强调外在包...详情>>>
2024-03-06 -
银行金牌面试官培训课程
“公司如果能总是雇用高效率的人员,公司的工资总支出将节省50%。因为高绩效的员工有高的产出。”详情>>>
2024-03-06 -
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郑州公司组织结构设计培训
组织是企业实现商业目标和构造核心竞争力的载体，组织及职位设计在整个组织管理中举足轻重，建立一个结构合理的组织，是保证组织目标完成的前提条件。结构决定功能，钻石之所以比石墨坚硬，比石墨值钱，关键是其结构...详情>>>
2024-03-05 -
