成都企业内训师课程价格
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2019-08-15
如果你已经有了完善的培训教材，精心设计了授课计划，但培训后评价却是“不过如此”。这是为什么呢？
培训的内容固然重要，但如果传授的技巧和方法不得当，就无法达到理想的培训效果。企赢TTT培训课程几乎囊括了培训师授课时所需要的所有技巧，掌握了这些技巧，不管是否能够遇到“配合的好学员”，整个培训课堂效果都应该是生动而充满乐趣的！
课程目标
Course objectives-
01
准确描述出优秀培训师的胜任标准
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02
运用感性技术快速激发学员学习兴趣和调动学员注意力
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03
描述课程7大经典理性逻辑，完成微课逻辑设计，结构化表达
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04
运用3大精加工技术提炼课程核心知识点，确保学员有效记忆和训后迁移
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05
演示出调整课程气氛，达成效果的三大类课程内容（ASK）互动技巧
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06
运用控场技术有效完成课程的主动与被动控场，确保课程顺利进行
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07
运用开场与收尾核心原则演示出课程的标准化开场和收尾
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08
能够运用所学授课技巧完成对原有课程内容和形式的优化升级，高效授课
课程大纲
Course outline-
模块一、培训及培训师概论
• 什么是培训
• 培训与教育的区别
• 专业培训师的胜任力模型
• 培训师的三大核心技能
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模块二、培训师的演讲技巧
• 克服紧张情绪的方法
• 专业的形象展示
• 语言与非语言的运用
• 魅力声音的表现方式
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模块三、让学员积极参与的技术
• 因材施教的方法论
• 成人学习的特点
• 如何尽快的掌握学员的个性；
• 根据个性实施培训—因材施教
• 培训互动的四大作用
• 高效控场----掌控培训现场的秘密武器
• 熟练运用提问与回答的技巧
• 不同类型的学员的互动注意事项
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模块四、培训课程的开发与设计
• 课程开发的流程模型
• 精妙的开场白设计
• 设计意犹未尽的结尾
• 采用各种各样的教学方法
• 专业的制作用幻灯片
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模块五、培训的组织
• 培训的有效组织
• 场地、设备与课前准备
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模块六、培训师的职业生涯规划
• 职业生涯规划
客户评价
The customer evaluation-
1，之前参加过公司组织的TTT培训，有了基础的培训师能力，此次再参加了这个加强版课程，我在课程开发与授课技巧上又获得了飞跃性的超越，还收获了不少培训操作和培训管理的灵感。相信此次培训之后我们都可以上一个台阶，能为我们单位带来更新的气息，我们会继续努力，感谢老师感谢助教感谢各位同学的陪伴！
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2，通过唐老师精彩的授课，让我们更加深刻地掌握了企业内训师的各种技能，同时也被唐老师的敬业精神所折服。
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3，学员们都反映郭老师你的课程很生动，互动性特强，能够把这么枯燥的课程演绎得这么精彩，我们确实佩服！希望有更多的机会，聆听您的课程！
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4，人都是活在感觉中，任何感觉都以表现为基础。想影响你对别人的感觉，就加强你的表现。在TTT培训师培训课程现场，我很强烈很强烈的感觉是：STT的五行训练法太落地了！企业培训课程的研发真的可以很落地！.培训结果就应当在评估之前被设计出来！胡老师的控场能力与生动演绎案例太棒了！