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北京TTT培训需求

来源:教育联展网    编辑:andy    发布时间:2019-02-22

在当今知识与信息经济激烈竞争的时代,人力资源作为企业发展的第 一资源和突破口,相信许多企业都有着深刻的认识。企业文化和思想需要继承和深化,良好的工作方法需要传播和普及,周边信息需要传播和推广,员工培训的重要性自然越来越突出和重视。

然而,一方面,我们积极地投资于能源和资金;另一方面,员工消极地避免无知甚至无情的拒绝。培训逐渐成为形式主义,组织培训逐渐成为“强者”,两个主要原因是培训计划和教学质量。为什么大多数员工不愿意听公司内部的讲师?真的只有“外来的和尚好念经”好吗?凭借十年的内部培训管理和多年的专业培训经验,已与您一起步入“五纬空间”的优秀培训师。北京TTT培训需求

标题+正文

TTT内训师培训课程的收益


  • 01

    具备客户理解能力,能够从企业角度,主动提出员工学习建议报告和学习方案

  • 02

    具备将企业业务问题转化为培训需求的能力

  • 03

    能够逻辑严密的建立业务需求与培训需求之间的链接关系

  • 04

    完成组织内学习项目的开发工作

  • 05

    高质量的完成授课活动

  • 06

    以科学的方法给出令人信服的项目评估结果

优势特点 课程
  • 授课课时

    2-4天(根据企业学员实际情况而定)

  • 适合对象

    企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员

  • 培训形式

    全程互动,案例分析,体验学习,实战演练,角色扮演,案例研讨,**愉快

  • 了解详情
优势特点

课程特色

  • 课堂教学

    将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授

  • 训练巩固

    核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解

  • 案例分析

    全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学

  • 示范辅导

    课程以演练为主,理论为辅,导师现场一对一点评、示范、带教

课程

TTT内训师培训课程大纲

  • 第 一讲课程设计篇

    模块一:课程选题

    模块二:课程设计

    模块三:课程主题和内容结构设计

    模块四:完整课程流程设计

    模块五:课程方法设计

  • 第二讲登台演绎篇

    模块一:企业内部培训师讲课

    模块二:非语言影响

    模块三:强感染力的声线

    模块四:令人心动神摇的演讲

  • 第三讲课堂促进篇

    模块一:现代培训技术及专业教学方法剖析

    模块二:讲授法策略与技巧

    模块三:案例分析与讨论的组织

    模块四:角色演练与课堂控制练习

师资

TTT内训师培训老师推荐

师资
  • 王弘力讲师

    人力资源管理实战专家
    国家高级人资管理师
    管理咨询师企业培训师
    管理培训咨询精于此道

  • 邱明俊讲师

    TTT国际职业培训师
    战略性人资管理专家
    清华北大高校特约讲师
    十八年人资管理培训

  • 萧琳讲师

    团队绩效提升管理专家
    国家高级人资管理师
    大型中高层管理经验
    战略组织流程实战专家

  • 宋劝其讲师

    知名战略绩效管理专家
    人资教材编委会委员
    资深人力资源实战专家
    北大清华EMBA教授

优势特点

企业客户评价

1,案例是很生动吸引人的,而且老师实战经验丰富,课程举例的例证也很充分,非常适合实战型的人来学习。

2,诺达**宋劝其老师实效传递体现,做到了深入浅出,互动的巨大突破。

3,刘乃持老师怎么说呢,我觉得他是一个很直接很爽快的老师。

4,诺达**丁坚老师的课是从实践当中提炼出来的,不仅比那种只是书面上的东西好的多,而且还很实用。

5,我们公司五年来请了十多位销售培训的老师,陈老师是最 优秀的一个。他的课程帮助企业管理者理清了思路,听陈老师的课程很受启发。我们希望能与陈老师长期合作,帮助我们建立完善的企业培训体系。

机构
  • 诺达**介绍

    诺达**是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息,诺达**职业素养培训拥有目前全面、系统的职业素养培训课程体系,先进的培训理念和培训模式,**的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案,诺达**已经在北京,上海,广州,深圳,天津,南京,苏州,杭州等地开设分公司,服务全国客户,详情您可以向在线客服进行咨询,咨询电话:13267145815

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