长沙TTT培训方案
来源:教育联展网 编辑:andy 发布时间:2019-03-14
企业的发展离不开人才的培养和员工素质的全面提高。那么,谁来提高员工的素质呢?毫无疑问,依靠企业培训,依靠高素质的企业内部讲师队伍的培训!
常言道:“打铁先要自身硬”,高质量的内部培训讲师是员工成长和提高的关键。然而,在进行员工培训时,许多培训教师往往不善于灵活地处理一些培训活动中随处可见的现象,或缺乏一些必要的技能和基本技能:如何分析培训需求;如何制定培训计划;如何确定培训内容;如何制定培训计划;设计课程;如何制作课件;如何选择合适的培训模式和教学方法;如何使培训取得最 佳效果;如何把握时间;如何使用教具;如何使用语言表达;如何增强吸引力,营造课堂氛围;如何调动学生的学习兴趣和热情。如何控制课堂;如何帮助学生巩固学习成果……
针对上述问题,本课程运用多种培训方法和教学技巧,通过专业学习和系统培训,促使企业培训教师掌握自我修养和成长的诀窍,掌握成人培训辅导的要领。长沙TTT培训方案
为什么培训?
Why Training
企业为什么需要这个课程?
要培养新人,培育和传递企业文化,建立内部知识管理体系,谁来承担?
专业课题,外部培训师无法承接,内部培训效果又不佳,进退两难?
主管应当培养下属、带领团队成长,但主管们要不不重视,要不不会做?
外请的老师培训费用高,成本急剧上升,预算与现实需求之间差甚大?
课程目标
Course objectives-
01
了解不同教学方法运用在培训中的作用
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02
明确不同教学方法的特点及适用范围
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03
比较不同教学方法的优劣势分析
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04
分析不同教学方法的使用条件
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05
掌握不同教学方法的运用步骤
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06
如何灵活使用不同的教学方法
课程要素
Curriculum elements-
课程学时:
2-8时间,根据企业培训需求可调整时间
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课程对象:
各类企业、事业、商业单位的内训兼职讲师和员工培训管理者
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课程方式:
讲授法、案例分析法、录像观摩、小组讨论、简报、课堂游戏、实战模拟演练、心理情景教学、角色扮演
课程大纲
Course outline-
第 一章
培训师职业形象训练
·怯场压力的破解办法
·肢体语言运用技法十二种
·表情语言运用技法六种
·语言运用技法五种
·演讲者的七大禁忌
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第二章
培训师内容呈现训练
·开场结尾六大问题
·五种导入快速破冰
·五种收结引发行动
·四种组织主体段落的方法
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第三章
七种经典授课方法
·现场演示法、案例分析法
·游戏带动法、七步教练法
·ATC督导法、电影教学法
·五他法
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第四章
课程开发能力训练
·课程设计流程
·课程结果设计
·课程素材应用
·课程开发4+1模式
课程特色
The course characteristic-
系统性
理性、感性、互动的课程体系,全面展示课程设计、讲师有效表达、学员互动参与的良性循环
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实用性
培训课程围绕企业内部讲师日常培训工作中可能遇到的问题而展开,让学员学而有用
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有经验
培训老师为企业做过上千场培训,积累了丰富的培训经验
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学员为主
个人展示、头脑风暴、小组讨论等,让学员成为课程的主角
老师介绍
The teacher introduced-
邢立爽 TTT培训实战专家
邢老师13年实战管理与培训管理经验,多年来培训足迹遍布全中国,为超过300家企业提供服务,年均授课超过100天,培训总人数超过40000人,12年来保持0投诉,授课平均评估分数高达9.8(10分制),多次获得客户返聘。
预约讲师 -
孙婧婧 思维训练实战讲师
擅长思维导图及创新思维逻辑课程在企业中的运用,并系统性的研发企业思维领域课程体系。主推课程:思维导图、结构思考力、TTT、情绪压力、情商领导力;特色课程:视觉引导、记忆力提升课程。
预约讲师 -
薛旭亮 TTT训练导师
薛老师注重课程实用度,培训师在培训过程中将引用案例,实战与情景训练为一体,知识性与操作性并重,强化积极主动的“以对方为中心”意识,引导学员发现自身在工作中的诸多盲点,快速激发潜能、提升整体人员素质。
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1,孙晓辉老师的TTT内训师培训课程有逻辑性,老师非常幽默,风趣,能吸引人课后印象深刻,紧贴考试主题。
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2,我们坚信每个人内心深处都有某种更深刻,更丰富、更持久的期盼与渴望。无论现在人生多么完美,仍然存在着更高层次的追求,如热情、感恩、快乐和卓越的更高境界。快乐就在你身上!一语道破,直指人心。感谢张老师能用如此生动的语言艺术,浅显易懂的方式,把快乐的秘密**自然地呈现在我们面前。
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3,薛旭亮老师下次您开课一定参加,很喜欢夏老师的风格和内涵。
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4,曹甄俊老师的TTT内训师培训课程让人感觉很专业,收获颇多,期待下一次。
合作流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 定制培训方案,确认方案合同
- · 课程满意度调查
- · 企业现状分析
- · 培训设备准备,讲师实施培训
- · 课后效果调查、训后落地跟踪服务
机构介绍
Institutions to introduce诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供内训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
我们的发展定位
锁定培训教育服务业,做集信息、技术、咨询、培训服务为一体的新型教育服务集团 !
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