新零售培训的主要内容
来源：教育联展网 编辑：andy 发布时间：2019-06-20
现阶段，零售店已经成为品牌公司新零售发展的动力之一， 但是，时尚品牌加盟商\店长的整体素质是参差不齐的群体！品牌销售业绩的高低与加盟商\店长的整体素质的高低息息相关。提高加盟商\店长的整体经营能力不仅是提高时尚品牌销售业绩的重要环节，而且对品牌未来的发展起着至关重要的作用。为实现品牌的营销战略，对于提升加盟商\店长的素质、培养一批与企业文化、发展战略相适应的新零售商队伍显得尤为突出。新零售培训的主要内容
课程目标
Course objectives-
01
全面提升企业各业务部门对于移动互联网时代消费提升和体验营销的本质认知，引导企业围绕消费者体验进行新零售的系统化设计，通过极致产品的打造和营销场景的创新升级，实现真正以消费者为中心的商业模式转型。
课程大纲
Course outline-
第 一讲：真正找到用户需求
1.用户需求的“上限”与“下限”
2. 搞清楚几种特定的需求
3.多种维度与用户需求聚焦
4.尝试“反向”挖掘用户需求
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第二讲：以塑造用户需求为目的的品类规划
1.四个维度找准品类赛道
2.多重维度比较模型如何建立
3.品类中的量、占、价、增
4.高品质与权衡利弊
5.高度垂直品类与“泛”品类分析
6.爆款之“殇
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第三讲：行之有效的渠道布局
1.爆发点理论
2.从普通销售角度释义品牌的打造
3.品牌竞争的四种基本形态
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第四讲：极致用户体验打造
1.用户体验的常见几种维度
2.4种关键词
3.是情感的互动还是带着情感去互动
4.体验之极简思维
5.客群还原理论和空杯理论
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第五讲：新零售之营销策略
1.新零售营销7大战场解析
2.新零售线上营销模式解析
客户评价
The customer evaluation-
1，能把新零售讲成故事的老师还真不多，王老师就是个中好手，课程非常吸引人，重点都能讲解的清晰明了，很容易懂。
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2，听了丁兆领老师的促销策略课程，获益很多，感谢老师的细心讲解。
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3，案例是很生动吸引人的，而且刘老师实战经验丰富，课程举例的例证也很充分，非常适合实战型的人来学习。
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4，课程内容生动，贺新杰老师讲课非常投入，很有激情，无私的分享多年的心得体会给我们，评分只是十分满分太少了，我要给100分。！