青岛管理内训课程
来源：教育联展网 编辑：andy 发布时间：2019-06-20
作为一名中层管理者，你是否经常觉得自己每天都被特定的任务压倒，并且花费了大部分精力？总是觉得下属不称职吗？总是当消防员，到处灭火？总觉得投入这么多时间，还是达不到预期的目标？最后，本课程还涉及到管理者的时间和地位的变化，使中层管理者能够深入思考，赶上企业，赶上未来，从而实现从普通中层管理者向优秀中层管理者的转变，本课程将告诉您解决方案。青岛管理内训课程
课程目标
Course objectives-
01
帮助中层管理者深入认知自我的角色和要求；
-
02
掌握打造高绩效团队的要点和方法；
-
03
掌握在不同管理情景中的沟通技巧；
-
04
掌握有效激励与辅导下属的方法和技巧。
课程要素
Curriculum elements-
课程学时：
2－12天时间，根据企业培训需求可调整时间
-
课程对象：
企业各级领导、经理、储备干部、企业全员
-
课程方式：
采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、小组讨论
课程大纲
Course outline-
第 一章、企业中层职业现状
1.中层的定位和价值
2.现状对中层提出了更高要求
3.中层管理者常见六大问题
-
第二章、职业思维打造
1.心智模式分析
2.职业化思维如何培养
3.中层职业化的必要性
4.职业化四大陷阱
5.中层职业理念
-
第三章、中层色定位
1.你如何做中层管理？
2.中层管理存在的四种问题
3.中层管理者必须转变三种角色
4.中层管理者如何与上级相处
5.中层管理者如何与下属相处
6.中层管理者如何看待问题
-
第四章、管理就是沟通
1.管理就是沟通
2.沟通概述
3.沟通的六大障碍
4.如何达成有效沟通
5.高效沟通六步系统流程
6.中层管理者该如何做沟通
-
第五章、高效团队建设
1.团队的力量
2.团队认知
3.团队组织培养
4.团队激励
-
第六章、打造高效执行力
1.执行力重要性
2.战略与执行
3.为什么执行不到位？
4.如何打造团队高效执行力
课程特色
The course characteristic-
实战管理方法
量身定做、先进的管理理念经验
-
经典案例分析
超过60个配合教学的管理视频案例
-
全程互动讲授
讲授方法丰富，完善的学习工具
-
先进理念导入
前瞻性、可操性、实效性
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation-
1，诺达**薛旭亮老师往往会以一种幽默的方式直指企业中存在的问题，让我们在这里得到了更多的解决方案。真是不往此行啊。
-
2，诺达**吴湘洪老师授课上很有激情，善于互动，调整现场气氛，我喜欢。
-
3，方明老师的课真好，我有两年多没有出来听课了，就是因为我以前听了很多，但对我的帮助不大，方老师将他在企业帮助客户解决问题的方法好不保留的告诉我们非常适用，我准备向我们老板推荐方老师帮我们做咨询。
-
4，诺达**刘涛老师在授课过程中大量的使用工具辅助来进行培训，言之有物，让学员更好的理解其中意思，也更好的运用到实践当中去。
合作流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 定制培训方案，确认方案合同
- · 课程满意度调查
- · 企业现状分析
- · 培训设备准备，讲师实施培训
- · 课后效果调查、训后落地跟踪服务
机构介绍
Institutions to introduce咨询预约
To make an appointment visit