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南通职业素养的培训
来源：教育联展网 编辑：andy 发布时间：2018-12-14
【企业如何进行员工职业素养培训？】
日趋激烈的竞争环境中，能否实现企业对员工职业素养的有效管理，并使其与企业的需要充分融合，关乎企业能否获得并维系竞争优势。
从单纯企业角度的员工管理转向关注于共同发展的职业管理，是当前企业对新员工实施有效管理的一大发展趋势，围绕企业与员工的长期共同发展，建立支持战略的企业员工系统，也是当前很多企业面临的一个重大课题。南通职业素养的培训
职业素养培训的目标
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01
找到员工缺乏好心态的根本原因
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02
有针对性且操之可行的改善方案
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03
帮助员工建立积极正能量的心态
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04
帮助员工找到事半功倍的好方法
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05
帮助员工实现合格到卓越的蜕变
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06
提升员工动力，提升企业竞争力文字
【课程对象】：中基层员工
【授课方式】：理论讲解+案例分析+行动学习+示范演练
【课程时长】：1天，6小时/天
【课程大纲】：
一、员工的职业心态决定企业的发展
二、塑造职业形象
三、肢体语言与接待礼仪
四、接待礼仪在工作中的应用
五、职场通用技巧
以上内容可以根据企业的需求进行调整。
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贾倩讲师
中国形象礼仪十强讲师
中国500强讲师
高级礼仪培训师
注册形象设计师
国家二级企业培训师 -
逯瑶讲师
中国政法大学职业导师
知名商学院MBA
声音影响力品牌创始人
为多家著名企业提供培训 -
檀娴颖讲师
西安交大工商管理硕士
中国礼仪文化研究会理事
河北师范大学特邀讲师
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