房地产中层全面管理技能培训
来源：教育联展网 编辑：andy 发布时间：2019-04-26
为什么管理者有很强的能力，但他们不能很好地管理一个部门？
你不知道你的员工在想什么，也不知道如何管理他们？
你总是很忙，但效率低下吗？
你想做好工作，但总有很多障碍吗？
为什么人们变得越来越难管理，不知道如何管理年轻员工？
在MTP的帮助下，这些问题将得到解决。Management Training Program管理培训计划，简称MTP，在全球130多个国家迅速普及，全球1000多万高级管理人员因其在提高管理技能方面的系统和实际作用而接受培训。
经过多年的管理实践和丰富的经验，以及对课程的几次修订和升级，诺达著名的教师使课程更加注重“什么是管理的基础”、“如何有效管理”、“如何使管理可持续有效”，而不是“什么是管理”，为什么要管理“空洞的概念阐述，使课程有很强的针对性，实用性和系统性使中高层管理更具效益。诺达**MTP管理培训网为您提供房地产中层全面管理技能培训
课程目标
Course objectives-
01
深度认识管理的目的与目标；清楚管理者在企业的作用与角色；
-
02
清楚管理者的发展方向与能力导向；掌握管理者在企业中的必备能力；
-
03
强化管理者的执行力与执行效果；提升管理者的自我素质与修养；
-
04
掌握达到管理过程中的高效高能；打造全方位管理能力的管理者。
课程大纲
Course outline-
能力模块一：角色认知
1.认识自己，做成功的管理者
2.作为下属的中层管理者
3.作为同事的中层管理者
4.作为上司的中层管理者
-
能力模块二：时间管理
1.时间管理的现状与认识误区
2.高效管理时间的五大原则
3.时间管理的三大方法
-
能力模块三：有效沟通、目标管理
1.沟通是**重要的管理活动
2.组织沟通中的原则与技巧
3.如何与上司、同级、下属沟通
4.什么是目标管理
5.管理者应如何制定目标
6.如何制定目标达成的工作计划
7.如何确保目标的分解与落实
-
能力模块五：员工激励、领导艺术
1.如何进行员工激励
2.激励的下属的四大核心原则
3.管理者激励下属
4.领导力的认识与分析
5.如何培养与发挥个人领导力
6.领导者如何用人及推动变革
-
能力模块六：授权管理、打造高效团队
1.什么是授权
2.企业管理者授权
3.授权的四个原则
4.如何理解团队的概念
5.团队的发展的五个阶段及管理对策
6.提升团队凝聚力的四大方法
客户评价
The customer evaluation-
1，有了很大的启发，更重要的是有很多知识和技巧能够对我今后的工作起到一个实质性的帮助。谢谢方明老师。
-
2，理念到行动正式我们所缺少的，我们往往是有理念而没有行动！
-
3，刘涛老师讲课非常风趣.很有文采. 以后有相关课程可以多多通知我们！
-
4，诺达**王雷军用**活泼的讲课方式让我们在一个**的环境下能够得到更好的理解和认识，不会像以前读书实那样那么让人难受。