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服务营销战略战术培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-06-25

导语概要

​在营销理论界,服务营销的特性引起了越来越多的关注,因为服务已经成为营销组合中至关重要的要素。对于任何一家企业来说,服务不再是一个可有可无的简单策略,而是应该被提升到战略层面,以确保服务理念得到真正的执行,并形成一种真正的服务文化。我们需要倡导服务营销的理念,实施服务营销的策略,运用服务营销的待客技巧,为企业提供持续稳健的前进动力。

客户服务培训咨询

在营销理论界,服务营销的特性引起了越来越多的关注,因为服务已经成为营销组合中至关重要的要素。对于任何一家企业来说,服务不再是一个可有可无的简单策略,而是应该被提升到战略层面,以确保服务理念得到真正的执行,并形成一种真正的服务文化。我们需要倡导服务营销的理念,实施服务营销的策略,运用服务营销的待客技巧,为企业提供持续稳健的前进动力。


服务营销战的本质是一场客户争夺战,旨在吸引新客户并挽留老客户,并在这场"战争"中不断提升客户的满意度和忠诚度。如果企业想要在这场无硝烟的战争中取得胜利,就必须以正确的服务营销理念为指导,以战略为引导,以品牌为核心,以产品为基础,积极构建服务营销战略和战术系统。


让我们一起努力,将服务营销的概念提升到新的高度,为企业带来持久的成功!

客户服务培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业总经理、以及负责营销、销售、服务管理的中高层管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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客户服务培训内容

第 一部分 了解服务市场、服务产品和顾客

第 一章服务经济中的营销新视点

1.  为何要研究服务

2. 服务带来了显着的营销挑战

3. 服务业需要拓展的营销组合

第二章 服务接触中的顾客行为

1.不同的服务对顾客行为的影响

2.顾客决策:服务消费的三阶段模型


第二部分 建立服务模型

**章 建立服务理念:核心与附加性要素

1.设计并创造服务产品

2.设计并创造服务品牌

3.开发新服务


第二章 服务产品的分销渠道:实体和电子渠道

1.在服务环境下的分销

2.确定联系的类型:选择服务传递的模式

3.决定服务传递的地点和时间

4.在虚拟空间里传递服务

5.在大型国内市场上分销所面临的挑战


第三章 服务的商业模式:定价与收益管理

1.有效定价是获得财务成功的关键

2.定价战略倚三足而立

3.收益管理:什么是收益管理?如何进行收益管理

4.服务定价的道德问题

5.执行服务定价策略


第四章 服务营销中的沟通:教育顾客与宣传价值主张

1.营销沟通的作用

2.服务营销沟通既面临挑战也面临机遇

3.设立服务沟通的目标

4.营销沟通组合

5.企业形象设计的作用


第五章 在竞争性市场中寻求服务定位

1.聚焦是获得竞争优势的基础

2.市场细分构成聚焦策略的基础

3.定位能够区分品牌与其竞争者

4.内部、市场和竞争者分析

5.采用定位图来规划竞争战略

6.改变竞争性定位


第三部分 服务接触管理

**章 服务流程的设计与管理

1.规划服务蓝图:创造有价值的经历和高产的服务

2.服务流程的重新设计

3.顾客--合作生产者

4.顾客的错误行为会破坏服务流程


第二章 平衡需求和生产能力

1.需求的波动会威胁到服务生产力

2.很多服务机构的生产能力是固定的

3.需求的模式及其决定因素

4.可以控制需求量

5.**排队和预订掌握需求量

6.缩减等侯时间的感觉

7.制定一个有效的预订系统


第三章 营造服务环境

1.服务环境的目的是什么

2.了解顾客对服务环境的反应

3.服务环境的维度

4.从整体上进行设计


第四章 有效管理员工,赢得服务优势

1.服务人员至关重要

2.前台是一项艰难、辛苦的工作

3.失败圈、平庸圈和成功圈

4.人力资源管理之道

5.服务领导与文化


第四部分 实施可盈利的服务战略

**章 管理关系与建立忠诚

1.探究顾客忠诚

2.了解顾客--公司关系

3.忠诚轮盘

4.建立顾客忠诚的基础

5.创造忠诚关系

6.减少顾客背叛的策略


第二章 实现服务补救,获得顾客反馈

1.顾客投诉行为

2.顾客对有效的服务补救的反应

3.有效的服务补救系统的原则

4.服务保证

5.从顾客反馈中学习


第三章 提高服务质量和生产率

1.整合服务质量战略与生产率战略

2.什么是服务质量

3.差距模型--识别与纠正服务质量问题的认知工具

4.衡量与提高服务质量

5.提高服务生产率

6.附录提高生产率和质量、流程标准化的系统方法


第四章 为变革管理和服务领导力作准备

1.有效的营销是价值创造的核心

2.整合营销、运营与人力资源

3.打造**的服务组织

4.寻求人力**地位

5.对变革进行管理


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