人力资源师培训

课程简介： 人力资源管理师立刻咨询，领取限量试听资格参加面授班免费送网络课程开设专业：人力资源管理师 人力资源法务师课程时长及学制：56学时 跨度3个月左右报名要求:3级：本科毕业满1年 大专毕业满2年2级：本科毕业满5年 研究生毕业满2级 有3级证书满3年1级：博士毕业满2年，有2级证书满3年课程费用:课程费用包括：教材，报名考试，练习题，准考证，证书等全部...

招生对象： 1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

课程目标： 1、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。2、帮助学员顺利**人力资源和社会**部组织的企业人力资源管理师国家职业资格考试，同时获得相应的证书。

招生对象： 一级级人力资源管理师（满足其中一条即可）（1）年龄满37周岁，无学历要求（2）取得二级人力资源证书后满3年

课程目标： 取得人力资源管理师职业资格证书是表明劳动者具有从事人力资源管理工作

招生对象： 对本人力资源管理师二级考试课程感兴趣的学员

课程目标： 帮助有志于从事人力资源管理的人员，达到目标

课程简介： 助理人力资源管理师（具备以下条件之一者，均可报考）1、连续从事本职业工作6年以上，经过本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；2、取得本职业四级职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；3、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证者；4、取得非本专业或相关专业大专以上学历毕业证后，连续从事本职业工作1年以上；5、具得非本专业或相关专业大专以上学历毕业证，经过本职业三级正规培训达规定...

招生对象： 条件符合，零基础或有一定基础人士。

课程目标： **是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。