招生对象： 企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

课程目标： 严格按照国家劳动和社会**部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，**终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并**鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用，网上可查，终身有效。

招生对象： 不限

课程目标： 包学会

课程简介： 嘉兴人力资源培训培训对象：1、在岗，但未参加过专业的培训，也无资格者；2、希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；3、在校本科大四学生培训内容：根据人力资源和社会部的关于人力资源管理师的培训要求，结合新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与...

课程简介： 嘉兴邦元人力资源师培训班招生对象：1、有一定HR工作经验并有意提升的现职HR文员/助理/专员2、有意进一步加强人力资源专业培训的现职HR主管/经理3、没有接受过人力资源专业培训的现职HR主管/经理嘉兴邦元人力资源师培训班培训目标：1、掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的重要理论和方法；2、运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资...

招生对象： 2018年劳动关系协调师认证培训

课程目标： 2018年劳动关系协调师认证培训

招生对象： 2018年人力资源管理师二级招生

课程目标： 2018年人力资源管理师二级招生