课程简介：中级人力资源管理师零基础班什么是人力资源管理师？人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师有什么用呢？人力资源管理师被誉为黄金职业，那么大家认为人力资源管理师的好处有那些吗？1、提升能力2、评定职称3、积分落户4、行业考试的捷径5、加薪利器（用人单位+社保局）人力资源管理师未来发展的方向是什么... [详情]

课程简介：上海人力三级培训人力资源管理师(初、中、高级)职称招生简章v考试介绍人力资源管理师职称是属于我国经济类专业技术职称方向之一，2020年以前该证书命名为初/中/高级经济师（人力资源）方向，根据人社部发〔2019〕53号文件规定，自2020年考期起，正式更名为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师，分别对应初级、中级、高级、正高级职称。与原人力资源管理师职业资格证... [详情]

课程简介：上海人力三级培训人力资源管理师(初、中、高级)职称招生简章v考试介绍人力资源管理师职称是属于我国经济类专业技术职称方向之一，2020年以前该证书命名为初/中/高级经济师（人力资源）方向，根据人社部发〔2019〕53号文件规定，自2020年考期起，正式更名为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师，分别对应初级、中级、高级、正高级职称。与原人力资源管理师职业资格证... [详情]

课程简介：一、课程介绍SYB是STARTYOURBUSINESS的简称，意思为创办你的企业，是国际劳工组织和中国劳动与社会保障部积极倡导的专门为创业者量身定做的社会化创业全程扶持指导体系，目的是帮助想创业的人员成功创业。二、参加创业培训有什么好处？2、培训合格且符合条件学员可申请5—20万小额低息贷款1、创业意识培养、创业项目选择论证3、市场营销、企业经营管理、团队组建5、创业计划、开业指导四、培训费用、对... [详情]

课程简介：课程目标掌握并精通此项技能课程描述：《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。... [详情]

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课程简介：薪税师国际财税阶段（二级）招生简章背景篇通晓全球化规则 提高国际竞争力人类社会进入了全球化、信息化时代，世界经济融合统一，合作共赢已是趋势和潮流。现代人力资源管理的很多概念、理论和方法都来自欧美，中国企业会计准则与国际会计准则也逐步走向趋同，了解并掌握全球化规则，包括薪税服务的全球化规则是薪税师更好地推进薪税服务事业的重要层面。作为一个新时代的薪税师，既需掌握中国的薪税服务的知识，又需掌... [详情]

课程简介：薪税师（三级）招生简章2020国家新职业（新工种）重磅发布市场紧缺工种2020年2月25日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2020〕17号）通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种... [详情]

课程简介：课程导读：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）考试题型：一、“理论知识”的题型是... [详情]

课程简介：天津企业人力资源管理师四级课程课程简介课程课时：50课时授课类型：网课面授招生对象：1、已从事人力资源工作，需要**学习提升工作技能和方法，不断在人力资源行业深造的人群。2、尚未从事本职业，但希望向人力资源行业转型的管理者和工作人员。课程目标：帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能... [详情]

课程简介：苏州人力资源考试简介企业人力资源（HumanResource，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。苏州人力资源管理师培训扬帆教育解释包括几个要点：（1）人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。（2）这一能力要能够对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。（3）这一能力还要能够被组织... [详情]

课程简介：广州人力资源管理师培训课程介绍：有关机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。企业人力资源管理师作为当下中国含金量和发展前景前十的证书之一，不仅能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。为贯彻中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）文件精神，通过规... [详情]

课程简介：课程名称高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）课程学时60学时1学时=40分钟招生对象想要参加高级劳动关系协调师考试的学员课程目标帮助学员顺利获得高级劳动关系协调师证书授课类型周末班课程活动三人同行报考可享受95折课程描述：广州红日人力资源学校为想要参加一级劳动关系协调师考试的学员开设了高级劳动关系协调师精品课程。作为广东省指定的试点培训基地，红日培训拥有强大的师资团队，包括专家组成员，国家劳动关... [详情]

课程简介：课程名称高级人力资源管理师（国家职业资格一级）课程学时76.5学时 1学时=40分钟招生对象想要参加一级人力资源管理师考试的学员课程目标帮助学员顺利获得一级人力资源管理师证书、**培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力授课类型周末班课程活动三人同行报考可享受95折课程描述：该课程适合想要参加高级人力资源管理师考试的学员。广州红日人力资源职业培训学校作为广东省首家试点单... [详情]

课程简介：课程名称高级人力资源管理师（国家职业资格一级）课程学时76.5学时 1学时=40分钟招生对象想要参加一级人力资源管理师考试的学员课程目标帮助学员顺利获得一级人力资源管理师证书、**培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力授课类型周末班课程活动三人同行报考可享受95折课程描述：该课程适合想要参加高级人力资源管理师考试的学员。广州红日人力资源职业培训学校作为广东省首家试点单... [详情]