课程简介：2021年中级经济师报考在即，注册报名教你一步到位！上海今天经济师（人力方向）又叫人力资源管理师职称，这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考，全国通用。滑动查看更多1报名倒计时目前距离2021年初中级经济师报名时间大部分地区已经公布，上海地区还没有公布，按照往年来看，上海报考时间在8月份，现在可以进入中国人事考试网上进行报名账号注册、上传电子照片、完善学历信息，进...[详情]

课程简介：人力资源管理师报考条件：具备以下条件之一者，可申报四级:1、累计从事本职业或相关职业工作4年以上；2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证（含应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证（含应届毕业生）；3、高等院校本专业或相关专业在校生。具备以下条件之一者，可申报三级:1、取得本职业或相关职业四级职业资格证/职业技能等级证后，累计从事本职业或相关职业...[详情]

课程简介：企业人力资源管理师【职业技能证书】强势回归！    政府补贴！魅力不减当年！上海蔚蓝西亚进修学校今天技能等级证书2019年12月30日召开国务院常务会议，决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。2020年人社厅发〔2020〕80号《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》明确，水平评价类技...[详情]

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课程简介：二级人力资源师培训课程简介：人力资源管理师二级**是含金量较高的**，一般从学员都是在企业从事多年人力资源管理工作的主管级人员，其**本身代表了从业者具有了人力资源的行业较高能力。持有人力资源管理师二级**的人员，一般的收入平均在6-10万之间，年薪十万以上比比皆是。在上海等地区，将二级人力资源管理师等同于中级职称，其含金量和地位可见一斑。二级管理师报考条件：（具备以下条件之一者）1、取得大学本科...[详情]

课程简介：考试**者,由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“全国人力资源培训证书”。证书电子注册、加盖钢印、全国通用、终身有效。为方便用人单位查验,国家人力资源和社会保障部**教育培训网站(http://edu.mohrss.gov.cn)对外公布学员获得证书及参加培训的情况。1、有志于从事人力资源管理工作的新人,包括大中专院校的在校生或应届毕业生2、初涉人力资源工作岗位的新人,包括拟转行人力资源...[详情]

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课程简介：课程简介：人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。人...[详情]

课程简介：人力资源管理师订制取证班该课程由益学在线强大的师资团队深度定制开发的专业课程，上课形式结合了直播、录播、总复习面授等多样结合的教学方式，并且提供具有**的内部教辅和丰富题库训练。设有**班、定制班等多种班型，学员结合自己的学习基础需求选择，帮助学员定制学习计划，轻松一次考取人力资源管理师证书！“人力资源管理师”是国家职业资格目录清单保留的人力资源行业**证书，人民日报推荐的21世纪**含金量的证书...[详情]

课程简介：员工关系管理培训中国企业的快速发展，企业员工关系也是发展中错综复杂。“员工关系管理”岗位能力培训就是借鉴国际、国内的员工关系发展趋势，将风险管理思维引入人力资源管理中，创造性地开发出了员工关系管理系统架构、员工关系战略和人力资源相关法规及风险控制技巧融为一体的课程。它以提高管理人员实际操作技能为出发点，指导用人单位控制员工关系管理风险，将心理学、法学、人际关系学融于人力资源各项具体工作中的一门全新...[详情]

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课程简介：员工关系管理培训中国企业的快速发展，企业员工关系也是发展中错综复杂。“员工关系管理”岗位能力培训就是借鉴国际、国内的员工关系发展趋势，将风险管理思维引入人力资源管理中，创造性地开发出了员工关系管理系统架构、员工关系战略和人力资源相关法规及风险控制技巧融为一体的课程。它以提高管理人员实际操作技能为出发点，指导用人单位控制员工关系管理风险，将心理学、法学、人际关系学融于人力资源各项具体工作中的一门全新...[详情]

课程简介：人力资源管理师课程课程背景：专业机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。企业人力资源管理师作为当下中国含金量和发展前景前十的证书之一，不仅能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。为贯彻中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）文件精神，经过规范的...[详情]

课程简介：一、人力资源管理师人力资源是公司所有必备部门，社会需求量大，在公司中从事人的管理工作。对企业选人、育人、留人和用人等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，zui终达到实现企业发展目标。采用分析、设计、规划、选拔、考核、开发、工资、激励和管理等措施保障企业经营活动的正常开展。人力资源工作体面，工作性质好，工资水平高，是一项专业技能，是各部门员工主动团结的对象。二、考取人力资源师的优势...[详情]