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人力资源师

发布时间: 2018年08月09日

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职业道德考试相关内容,重点是教授学员掌握考试方法。
教材考点强化
按考试章节授课,进行重难点、强化点睛讲解,缩小复习范围。
真题解析班
2012年-2016年共5年真题,采用学员先做题,老师后讲解的模式,了解出题方向,明确学习重点。
模考集训班
理论、技能各2套试卷,学员边做边复习,巩固所学内容,及时发现不足,是提升的关键!注:仅一二级有。
应试技巧班
针对理论知识、专业技能,分析考试形式、总结考试规律、提供答题方法。
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