人力资源师招生介绍
考务指南
一、报名条件
年满21周岁及以上，暂无学历要求
二、考试时间
报名之后三至六个月参加考试，具体以考务通知为准
三、考试地点河南郑州、洛阳陕西西安
四、考试内容理论（上机机考）+实操五、拿证时间考完三个月左右六、入网时间取证之后六个月左右
证书介绍
人力资源管理师指获得国家认可证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
为什么要考人力资源师？
①受法律认可
在国内人资领域率先受到国家法律任可
②考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据
③含金量
证书含金量、竞争力都越来越高，每年参考人数10万+，考试难度也越来越高
④“一劳永逸”
证书考取后全国通用，无需年审，终身有效
⑤高薪工作
目前人资行业属于高薪职业，智力工作者，对于个人管理能力、培训能力等都有很大的提升
⑥自我提升
人力资源管理师的报考学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用
证书用途
（1）可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘等工作。
（2）可在公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织从事办公室文秘等工作。
（3）可在市场营销部门从事培训主管、招聘专员、绩效专员等工作。
人力资源师（四级）人才补贴班
适合人群
21岁以上致力于从事HR的人群
职场中需要提升职业技能的人群
超值课程（六大板块）
培训与开发、人力资源规划、人员招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
专享服务
优秀老师授课四师督学、专享APP听课、超长服务期一年、专属学习打卡交流群
学习目标
人力资源师考试、熟练运营相关知识技能、可进行相关内容教学培训
个试听名额
