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人力资源管理师培训

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课程介绍

一,什么是人力资源工作

人力资源是公司所有必备部门,社会需求量大,在公司中从事人的管理工作。对企业选人、育人、留人和用人等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,**终达到实现企业发展目标。采用分析、设计、规划、选拔、考核、开发、工资、激励和管理等措施保障企业经营活动的正常开展。


人力资源工作体面,工作性质好,工资水平高,是一项专业技能,是各部门员工主动团结的对象。


二,考取人力资源师的优势

1、人力资源管理已经称谓国内缺口大的职业,北京人力资源人才缺口40万,上海专业人力资源人才需求量60万,天津人力资源人才缺口30万。


2、人力资源管理师的薪资平均水准一般在8000元左右浮动。


3、持有高级人力资源师,薪资可达1.2-1.8万。


4、薪酬经理、招聘经理等单一方面工作,可达6000元至1.2万元之间。


5、人力资源是现代企业职能部门的重要组成部分,是企业竞争力体现的核心资源。人力资源已成为企业实力与发展潜力的分水岭。


6、在国企、外企、私企等正规大公司从事人力资源工作,必须拥有人力资源从业资格证书。


7、一次取证,终身有效,免年检,所有企业单位高度认可。


8、HR的专业性极强,有了HR的资格证书=有了一个专业的身份。


三,人力资源师考试

人力资源三级考试近年来那个年要求越来越严格,以后对于报考条件、年龄、专业等逐渐会有要求,趁现在还没改革,抓紧时间报名吧!

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